(四)、树立精品班组和样板班组
为强化基础管理,进一步深化和延伸精细化管理,把精细化落实到每个环节和工种岗位,全力推进质量标准化精品和样板班组建设。
首先,树立强烈的精品意识,各班组要坚持“班组质量是根基,工作质量是标尺,服务质量是保障,产品质量是人品”这一原则。“要干就干精品,要做就做最优”的质量,实行了设备管理终身负责制。从而使精品意识在干部员工心中牢牢扎根。
其次,以精细化管理,提升质量达标水平,以精细化管理为手段,对人人,事事,时时,处处量化标准,细化工序,强化考核,严把“毫米关”,以动态过程控制来全面提升质量。将细节管理延伸到每道工序,每个环节,实现质量标准化由生产向安装,回撤,修复,加工全方位延伸,由集中整改向动态过程控制转化。第三,以精品创建提升工程质量。将精品班组创建为覆盖全方位的班组。不断抓细节,攻难点,苏塑亮点,打造精品班组。
(五)多管齐下抓基本功,提升员工素质
1、主要利用情感教育,提高员工保安意识。要重视人性化情感教育的力量,并为此大做文章,组织系列活动。重新改版安全“全家福”牌板。让每名员工提炼了自己的安全格言,在每天班前会上,面对“全家福”庄重宣誓承诺安全,让依依夫妻爱,殷殷儿女情,拳拳父母心,感发其情,触动其心。以此来增强员工内心的安全意识。
2、实施人才培养工程,提高员工综合素质。把加强员工基本功建设摆到尊重员工生命权的高度来认识,积极实施了素质等高活动,要求管理层提高管理素质,操作层提高操作技能。有计划地组织全员普及培训,进行每日一题、每月一考、每周一评的“三个一”安全培训机制,全面推行“干部安全责任描述”、“员工责任描述”,口手示意,各工种的安全岗位描述标准,让员工熟记于心,对本岗位工作标准达到应知应会,做到全员按标准上岗,按标准作业,按标准考核,从根本上提高了安全防范能力
五、班组员工考核办法:
1. 根据班组考核细则,每日进行考核打分,月底总评。
2. 打分最高的授予“优秀班组”称号并奖励班组1000元。
3. 打分最低的为“最差班组”,对最差班组罚款500元。
4. 对于员工打分最高的五名为优秀员工,给予个人奖励200元。
5. 对于打分最低的五名员工为最差员工处以罚款200元。
6.其他员工每月发放的安全奖按照打分高低,确定本月安全奖。
六、班组考核细则:
1.工作前必须先检查工作地点的安全状况,有不安全隐患,必须及时处理后再作业,否则扣0.5分。
2.必须按要求打好超前维护,否则扣0.3分。
3.瓦斯监测探头必须按作业规程要求吊挂好,否则扣0.2分。
4.提放车辆时,必须使用矿用标准件,做好设岗工作,严格执行“三人联锁”提放车制度,否则扣0.5分。
5.必须正确操作设备,启动设备时必须发出明显信号,否则扣0.5分。
6.班组违章指挥,违章作业,造成严重后果的,扣0.5分。
7.班组打分记录必须按时填写,必须如实填写,记录整齐完整、规范,否则扣0.2分。
8.保证机电设备的安全运转,检修班要严格执行月检、旬检和日检制度,坚持日常维护使生产班能顺利接班生产,否则扣0.3分。
9.各包机人员要负责对所承包的设备进行维修保养,确保设设备的完好率,否则扣0.2分。
10.包机人员必须每天确保设备的检修质量,检修质量标准是以生产班安全运转设备为主,所有检修班的工作人员都要严格执行“三落实”“三不走”的规定(“三落实”是落实副队长、班长,落实检修人员,落实检查时间;“三不走”是指下一班接班不顺利不走,检修设备不完好不走,各设备发生事故不处理好不走),否则扣0.3分。
11.加强预防性维修,每天把各生产班反映的事故信息和不安全隐患及早的发现和处理,从而提高各设备的完好率,使各生产班能顺利、安全的生产,否则扣0.2分。
12.加强回、运两巷和配电点的文明生产,否则扣0.2分。
13.设备标志牌必须齐全,且内容相符、干净,否则扣0.1分。
14.开关的各种保护必须齐全完好,否则扣0.2分,出现失爆现象班组扣1分,班组成员每人扣0.5分。
15.电缆悬挂必须符合标准,否则扣0.3分。
16.机组必须保证运转正常、不漏油、喷雾正常,否则扣0.3分。
17.溜子必须按时保养、检修,机头机尾压柱必须打设牢固,不缺链板,各部位螺栓紧固有效,并试转正常,否则扣0.2分。
18.所使用的设备各润滑部件,必须正常注油,以保证正常运转,否则扣0.3分。
19.所有设备检修完毕后,仍不能正常使用的影响1小时以上的扣0.5分。
20.每班生产结束后,必须将工作面、溜子两侧、电机减速器、开关以及各转载点的浮煤必须打扫干净,否则扣1分。
21.溜子机头两侧及皮带机尾前后5米范围内的浮煤必须清理干净,否则扣0.2分。
22.用不完的材料必须分类摆放在物料架上或固定地点,不得留在巷道内,否则扣责任人1分。
23.物料、工具上架时,必须分类摆放整齐,否则扣0.2分。
24.巷道内行人侧有积水污泥沿途有杂物浮渣不干净的扣0.2分。
25.必须按要求完成队下达的生产任务,否则扣0.5分。
26.班组分配必须公平合理,有反映不合理情况属实的扣0.3分。
27.领工具不交或交回工具不完好者扣0.2分。
28.班组团结协作好,有较强的凝聚力加0.2分。
企业安全文化手册
安全生产标准化一级安全生产文化手册
中广核电安全文化宣传手册
安全标准化建设方案
安全文化创建方案
车间安全文化建设方案
学校冬春火灾防控工作实施方案
镇平华润燃气班组安全建设实施方案
企业安全文化建设实施方案
公司企业文化建设实施方案
安全文化建设工作方案
公司(企业)安全生产大检查活动实施方案
医院安全生产工作方案
2012年度安全生产工作实施方案
安全生产班组建设实施方案
学校消防安全工作实施方案