亿力电力安全文化建设实施方案的措施

　　评论：　更新日期：2014年09月07日

第一阶段实施安全文化建设的工作及完成时间表

序号	安全文化建设主要任务	牵头部门	配合部门	实施要求		完成时间
1	建设保障有力的安全素质文化	人资部、安监部		根据省公司指导意见，结合公司实际建立安全知识、安全技能试题库及奖励惩、培训、考核	完成车辆安全管理试卷命题	2007年7月
					车辆安全管理培训考试	2007年8月
					广告装潢现场施工管理试卷命题	2007年9月
					广告装潢现场施工管理培训考试	2007年10月
					2006年度培训教育监督检查	2007年11-12月
2	建设简洁适用的安全制度文化		人资部	根据省公司指导意见，结合公司实际制定生产一线班组管理制度体系，使员工明确本岗位应遵守哪些规程制度	完善相关岗位安全管理知识与技能及培训考核制度	2007年10月
3	建设各谐共进的安全团队文化		人资部	根据省公司指导意见，结合公司实际，落实强化班组减负意见		2007年6月
4	建设安全无损的安全设备文化			根据公司发电单位和广告施工情况，要保障设备投入和大修技改资金。对老旧设备和重大缺陷设备加快淘汰改造。更新运行监控，定期进行设备缺陷规律分析，加强预防性试验管理，全面落实各项反事故预案和措施。
5	建设“严细实新”的安全管理文化	安监室	各单位	按照省公司安全管理制度的要求，结合本单位的实际情况，建立可操作的安全管理制度，严格制度的执行。发电单位要制定针对运行承包的安全管理制度。
6	学习省公司《安全文化建设实施方案》的通知并宣贯	党群部	安监室	组织公司员工学习省公司《安全文化建设实施方案》的通知并宣贯		2007年4月
7	开辟《安全文化建设实施方案》栏目，刊登公司创“安全文化建设实施方案”工作标准	安监室	党群部	公司网页上专门开辟《安全文化建设实施方案》栏目，刊登公司创“安全文化建设实施方案”工作标准，在公司员工中营造“公司创安全文化建设实施方案”工作氛围		2007年4月
8	以“安全文化建设实施方案”为主要内容安全生产竞赛活动	安监室	工会	以“安全文化建设实施方案”为主要内容在公司范围内开展安全生产竞赛活动。		2007年4-10月
9	开展“你安全、我安心”为主题的亲情互动活动，召开一线员工家属座谈会，播放安全事故警示片	工会	安监室	通过座谈会和事故案例，教育员工家属多理解支持家人，震撼家属心灵。		2007年4-12月
10	跟踪习惯性违章现象自查	工会	安监部	强化安全和责任意识，形成自觉遵章的习惯		2007年 4-5月
11	在生产班组设置充满温馨色彩亲情宣传牌	安监室	党群部	用亲切问候和叮咛，进行人性化管理，产生积极能动效果		2007年 5-6月
12	组织工会干部参加人资部门组织的安全生产知识培训，开展安全生产督查	工会	人资部安监室	提高工会干部安全生产的知识水平，更好地开展督查工作		2007年4-12月
13	召开一线员工座谈会	党群部	安监室	及时了解一线员工的思想状况，为员工排忧解难，创造宽松的安全生产心境		2007年7月
14	跟踪习惯性违章对策的制定	工会	安监室	杜绝误事故发生		2007年 6-9月
15	组织员工向“群众性反习惯性违章”员工论坛投稿活动	工会	安监室	发动员工积极投稿，增强安全意识		2007年4-12月
16	组织开展安全检查活动	安监室		组织开展春季、防汛、夏季、秋冬季安全检查和上级布置的各项安全检查活动；跟踪落实检查提出的整改要求与具体项目的整改落实情况，确保整改到位。		全年
17	安全制度文化建设	安监室		组织对公司（含广告公司）和直管代管发电单位的安全管理制度、现场安规、预案、安全规章制度进行梳理，进行整编成手册。组织立场执规检查，针对存在问题组织进行分析讨论会，提高全员安全意识		2007年5月
18	以《安全文化建设实施方案》为主线深入开展创“无违章企业”工作。	安监室	广告公司	发电单位： 1、广告装璜施工项目：无违章班组达70%以上。实现南平营业厅装璜工程项目为无违章项目。 2.		2007年4-12月
19	制定安全教育培训计划，加强员工的安全教育和业务知识系统培训,学习安全生产规章制度和安全技能。		安监室）	对新进人员进行三级安全教育，全体员工年度安规、有关制度、学习和考试		2007年4-12月
20	落实省电力公司《安全文化建设实施方案》的通知，杜绝发电和广告施工误操作事故的发生。	发电部	发电单位	落实省电力公司《安全文化建设实施方案》的通知，要求直属和控股发电企业及广告施工人员按照标准执行，杜绝误操作事故的发生。		2007年4-12月