1．健全管理机制，强化安全意识，狠抓安全知识、技能的落实，确立校长是学校安全的第一责任人
　　实行领导值班制度：实施交接班登记制度，确保24小时不离人。
　　安全隐患检查制度。由安全办负责对全校安全消防等隐患每周普查一遍，对发现的隐患，下达隐患整改通知单，报校长审批，对隐患部位的管辖处室，限期整改，整改完成后验收销账。
　　保安队巡逻制度。每天安排巡逻，确立夜间巡逻刷卡制，加强重要部门空当期间的值班。
　　消防培训制度。每学期至少一次，包括消防知识和实际操作两部分，消防知识培训后进行笔试测验，不合格的要进行补考。
　　确立疏散设施管理制度。消防设备管理制度，火灾隐患整改制度，用火用电管理制度，易燃易爆物品管理制度，消防救援组织制度，灭火应急预案，消防安全管理制度，剧毒化学药品管理制度，大型活动安全预案申报制度，消防值班制度，以及学生宿舍、图书馆、阅览室、实验室、微机室、食堂等重点部门的消防安全岗位责任制，食堂与宿舍均要有成套的安全管理制度等等。
　　当然，完善的管理制度，只有在狠抓落实上下工夫，才能发挥其作用。制度文化的内涵是在健全制度的基础上，既要严抓落实，确保制度的刚性执行，保证各项工作令行禁止，其更深层次的涵义是要强化安全意识、开发安全管理的智慧。只有当安全就是教学质量，安全也是生产力的意识，“隐患险于明火”的认识论、“防范胜于救灾”的方法论等观念根植于师生的大脑，并成为自觉行为时，其管理的机制才是高效的。
　　2.建设“六大校园”，形成校园安全文化“引力场”
　　积极响应市教委的号召，努力建设“六大校园”：绿色校园、平安校园、数字校园、书香校园、文明校园、人文校园。这“六大校园”形成的合力就像地球的引力场作用于地球上的每个人那样，将这种积极健康的校园文化作用于每一个人身上，控制着每一个人的行为，并将影响贯穿每个人的一生。如果一个学校建立起浓厚的校园安全文化环境，不论管理者还是一般教职工乃至每一个学生，都会在校园安全文化的约束下规范自己的行为，校园安全文化就像一支看不见的手，凡是脱离校园安全的行为都会被这支手拉回到校园安全的轨道上来。

　　3.促进教育观念、行为转变，发挥课堂主渠道作用
　　新课程的实施，使得学校教育教学的方式发生了巨大的变化，它更注重学生生活、实践能力的提高，这对课堂安全提出了更高的要求。因此，促进教育观念、教学行为的转变，发挥课堂安全教育的主渠道作用，已成为新课改条件下对教师的客观要求。校园安全文化在具体学科中的大渗透，不仅仅局限于活动课中，还要渗透到各学科教学中。
　　比如体育课，教师上课前要做好1分钟的安全思想教育，带领学生做好5分钟的准备动作。注重体育安全与卫生，倡导学生积极参加体育锻炼，增强机体的免疫力，并且做到勤饮水、勤洗手、勤洗脸。
　　再比如学科考试，一次没有考好就灰心丧气，甚至跳楼自杀，这是少数学生抗挫折能力太差的表现。因此，学科教师在平时的教学中，就要加强对学生心理健康教育的渗透，提高学生耐挫能力，倡导积极的人生观、价值观、社会观。学校每年可对全体学生开设专题课，进行心理健康、卫生知识、法制知识等讲座，进行网络安全教育、耐挫能力的教育等。

　　4．开展丰富多彩的活动，陶冶师生的情操
　　通过开展丰富多彩的活动，寓教于乐；创设开放、灵活的校园文化环境，发展学生个性，陶冶道德情操，增强校园安全文化的凝聚力和影响力。如我校开展征集“请拟一条以‘食品安全’为内容的公益广告”，学生反响如潮，写出许多内容健康、语言丰富的广告词，它营造了一种积极主动的安全文化氛围，摒弃了那种一味靠输灌的被动依赖安全教育和安全宣传为手段的“消防式”校园安全策略。

　　5.构建三个结合，形成校园安全文化管理定则
　　（1）教育与检查相结合

　　安全工作，必须树立“安全第一，预防为上”的牢固观念。如饮食安全工作中，一方面要求学生平时购买食品要注意观察食品的生产日期和保质期，餐厅要每天打扫两次，另一方面由总务处、工会牵头，由食品卫生安全工作领导小组对食堂、小卖部定期不定期地检查，并作好有关记录，发现问题及时整改。
　　（2）分析和预防相结合
　　安全隐患在一定程度客观存在，不可高枕无忧。每隔一段时间，要对安全工作作认真回顾与总结，对于做得好的方面及时表彰，不足的方面及时分析各种潜在的不稳定因素，并交校行政会讨论，一旦形成意见，及时反馈给师生，做到有的放矢，防止事故发生。
　　（3）健全制度与以班级为抓手相结合
　　抓安全关键点在于班主任对学生的严格管理，抓好学生的行为规范，强化学生的纪律观念是抓好此项工作的突破口。德育教师分工管理制度，晚上查铺制度、读报课为安全教育课等制度的实施，确保了安全工作的落实。
　　综上所述，校园安全文化建设必须领导先行，层层落实；多管齐下，求深求实；从严治标，重在治本。