一、填空题(每题2分，共计20分)
    1．国务院于2003年4月27日公布了《工伤保险条例》，自2004年______月_____日起施行。
    2．中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的_______应当依照条例规定参加工伤保险。
    3．有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由______人民政府规定。
    4．国务院_____行政部门负责全国的工伤保险工作。
    5．县级以上地方各级人民政府_____行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
    6．劳动保障行政部门按国务院有关规定设立的_____经办机构具体承办工伤保险事务。
    7．_____单位应当将参加工伤保险的有关情况在单位内公示。
    8．工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本______失业保险费的征缴规定执行。
    9．职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到_______救治。
    10．劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、_______的意见。
    二、选择题(每题2分，共计30分)
    1．在工作时间和工作场所内因______受到事故伤害的应认定为工伤。
    A．酗酒    B．斗殴    C．工作原因
    2．患______病的应认定为工伤。
    A．职业    B．胃肠道    C．心血管
    3．职工发生工伤事故，所在单位如无特殊情况，应在______日内提出工伤认定。
    A．10    B．20    C．30
    4．职工发生工伤事故，所在单位向统筹地区______提出工伤认定申请。
    A．卫生行政部门    B．劳动保障行政部门
    C．安全生产监督管理部门
    5．用人单位如未在《工伤保险条例》规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由________负担。
    A．用人单位    B．工伤职工    C．工伤保险部门
    6．劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起_____日作出工伤认定决定。
    A．90    B．60    C．30
    7．_____工作人员与工伤认定申请人有利害关系的应当回避。
    A．劳动保障行政部门    B．卫生行政部门    C．用人单位主管部门
    8．______应当按时缴纳工伤保险费。
    A．用人单位    B．职工个人    C．劳动保障行政部门
    9．劳动功能障碍分为_______个伤残等级。
    A．10    B．8    C  6
    10．生活自理障碍分为______个等级。
    A．9    B．6    C．3
    11．劳动能力鉴定由______承担。
    A．劳动保障行政部门    B．工会    C．劳动能力鉴定委员会
    12．劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同______等部门制定。
    A．医疗机构    B．保险    C．国务院卫生行政部门
    13．劳动能力鉴定委员会建立______。
    A．医疗卫生专家库    B．安全技术专家库    C．工伤保险专家库
    14．对初次作出的劳动能力鉴定结论不服的可在收到鉴定结论之日起______日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
    A．30    B．15    C．10
    15．  自劳动能力鉴定结论作出之日起______年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
    A．3    B．2    C．1
    三、判断题(正确的在括号中画“√”，不正确的画“×”，每题2分，共计20分)
    1．工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。    (    )
    2．工伤保险基金可用于投资运营。    (    )
    3．任何企业和行业均不得异地参加工伤保险。    (    )
    4．在上下班途中职工受到机动车事故伤害的认定为工伤。    (    )
    5．用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工不可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。    (    )
    6．职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。    (  )
    7．个体工商户的雇工也有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。    (    )
    8．工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。    (    )
    9．国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用，工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。    (    )
    10．设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不是最终结论。    (    )
    四、简答题(每题5分，共计30分)
    1．国家为什么要颁布施行《工作保险条例》？
    2．什么是工伤保险？
    3．因公外出期间，由于工作原因而受到伤害或发生事故而失踪的，是否认定为工伤？
    4．有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
    5．提出工伤认定申请应提交哪些材料？
    6．什么叫劳动能力鉴定？
答案
    一、填空题
    1．1，1  2．个体工商户  3．省、自治区、直辖市  4．劳动保障  5．劳动保障  6．社会保险  7．用人  8．医疗保险费  9．及时  10．用人单位代表
    二、选择题
    1．C  2．A  3．C  4．B  5．A  6．B  7．A  8．A  9．A  10．C  11．C  12．C  13．  A  14．B  15．C
    三、判断题
    1．×  2．×  3．×  4，√  5．×  6．√  7．√  8．√   9．√  10．√
    四、简答题
    1．答：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
    2．答：是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中或在规定的情况下，遭受伤害、职业病，在他们暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡时，劳动者或遗属能从国家、社会得到必要的物质补偿，以及获得必要的医疗救治和康复服务。
    3．答：认定为工伤。
    4．答：①因犯罪或违反治安管理伤亡的；②醉酒导致伤亡的；③自残或者自杀的。
    5．答：①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；③医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    6．答：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级，为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。