38、实行工伤保险制度的根本目的是什么？

　　实行工伤保险制度的根本目的是做好工伤预防和职业康复工作。工伤预防工作能减少职业伤害，职业康复能使职工尽快恢复劳动和生活能力，它们也是减少工伤费用支出的重要手段。

　　39、在生产劳动过程中，哪些因素对人体的作业能力或健康有影响？

　　（1）劳动者本身的差异。包括性别、年龄、体格、健康，劳动态度、情绪等。

　　（2）劳动的种类和组织制度。包括劳动的性质、强度、持续时间、节律、技巧、体位、分组、轮班和工作日长短等。

　　（3）外界环境条件。包括气温、气湿、气流、气压、噪声、振动、辐射、空气污染等。

　　40、什么叫静力作业、动力作业？

　　静力作业又叫静态作业，它是指主要依靠肌肉等长性收缩来维持一定的体位，使躯体和四肢关节保持不动时所进行的作业，其特征是能消耗水平不高，但却很容易疲劳。动力作业又称动态作业，它是指主要依靠肌肉的收缩，使肌张力保持不变——等张性收缩、运用关节的活动来进行的作业。

　　41、提高作业能力和工效的主要措施有哪些？

　　主要包括：改革生产技术与工具、合理运用体力、改进操作方法（即操作合理化、生产工具与被加工物体安置合理化）、坚持锻炼与练习、改善劳动制度和组织，注意劳逸结合（如安排时间暂歇和工间休息、做好劳动日以外的休息）、改善劳动条件、加强防病治病与增强体质等。

　　42、预防生产设备断裂有何要求？

　　生产设备的各种受力零、部件及其联接，必须合理选择结构、材料、工艺和安全系数，在规定使用寿命内按规定使用时，不得产生断裂和破碎。

　　43、对生产设备的稳定性有何要求？

　　（1）生产设备不得在振动、风载或其它预期的外载荷作用下倾覆，或生产不应有的位移；

　　（2）生产设备若通过形体设计和自身的质量分布，不能或不完全能满足稳定性要求时，则必须采取某种安全技术措施，以保证其具有良好的稳定性；

　　（3）有司机驾驶或操纵，并有可能发生倾覆的可行驶的生产设备，必须设计保护司机和其它人员的防护装置；

　　（4）若所要求的稳定性，必须在安装或使用地点采取特别措施或确定的使用方法能达到时，则应在生产设备上标出，并在使用说明书中详细说明。

　　44、作业人员的工作位置应做到哪几点才安全可靠？

　　（1）生产设备上供人员作业的工作位置应安全可靠。其工作间应保证操作人员的头、臂、手、腿、足有充分的活动余地。危险作业点应留有足够的退避空间。

　　（2）生产设备的操作位置高度在离地面20米以上时，宜配置安全可靠的载人升降设备；在30米以上（含30米）时，必须配置安全可靠的载人升降设备。

　　（3）生产设备上操作位置，应能保证操作者交替采用坐姿和立姿。通常宜优先设计坐姿。必要时，可采用坐、站、走三者交替的操作姿势。

　　（4）生产设备提供的座位，应适合人体需要和功能的发挥。必要时，座位应能适当调节高度和角度。座位结构及尺寸应符合人体测量数据，并应满足工作的需要和舒适的要求。

　　（5）操作室必须保证操作者安全、方便和舒适；必须保证操作者在座位上能直接控制全部操作，并使其具有良好的视野。

　　45、怎样才能防滑和防高处坠落？

　　（1）设计工作位置，必须充分考虑人员脚踏和站立的安全性。

　　（2）若操作人员经常交换工作位置，则必须在生产设备上配置安全走板。安全走板的宽度不小于500mm。

　　（3）若操作人员进行操作、维护、调节的工作位置在坠落基准面2米以上时，则必须在生产设备上配置供站立的平台和防坠落的栏杆、安全圈及防护板等。

　　（4）走板、梯子、平台均应具有良好的防滑性能。

　　（5）生产设备应防止渗漏。对于可能产生渗漏的生产设备，应有适宜的收集和排泄装置。必要时，应设有特殊地板。

　　46、什么是特种作业和特种作业人员？

　　对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。直接从事特种作业者，称特种作业人员。

　　47、特种作业范围有哪些？

　　（1）电工作业；

　　（2）锅炉司炉；

　　（3）压力容器操作；

　　（4）起重机械作业；

　　（5）爆破作业；

　　（6）金属焊接（气割）作业；

　　（7）煤矿井下瓦斯检验；

　　（8）机动车辆驾驶；

　　（9）机动船舶驾驶、轮机操作；

　　（10）建筑登高架设作业；

　　（11）符合特种作业基本定义的其他作业。

　　48、特种作业人员应具备哪些条件？

　　（1）年满十八周岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于二十周岁。

　　（2）工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。

　　（3）具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。

　　49、特种作业人员培训有何要求？

　　（1）培训方法主要有：

　　①企事业单位自行培训；

　　②企事业单位的主管部门组织培训；

　　③考核、发证部门或指定的单位培训。

　　（2）培训的时间和内容，根据国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。

　　（3）专业（技工）学校的毕业生，已按国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培训。

　　50、什么叫全面康复？

　　实现医疗康复、教育康复、职业康复和社会康复四个领域的康复就称为全面康复。

　　51、工伤康复的目标是什么？

　　工伤康复的目标是提高工伤残疾职工的生活质量，恢复其独立生活、学生和工作能力，重返工作岗位和社会。

　　52、工伤康复有哪些主要措施？

　　工伤康复的主要措施包括所有能消除或减轻身心功能障碍的措施，不但使用医学科学的技术，而且也使用社会学、心理学、工程学等方面的技术和方法。

　　53、残疾分为哪三个层次？

　　世界卫生组织（WHO）按照残疾的性质、程度和影响，将残疾分为三个层次：

　　（1）残损/病损。又称结构功能缺损，指单位结构或功能（生理、心理）有一定程度缺损，身体或精神智力活动受到不同程度的限制，对独立活动或工作、学习有一定程度的影响。但个人生活仍能自理，其影响在组织器官水平。

　　（2）残疾/失能。又称个体能力障碍或残弱，指由于身体结构和功能缺损较严重，造成身体和精神与智力活动明显障碍，以致个人生活不能自理，其影响在个体水平上，造成个体活动能力障碍，因此，残疾/失能是一个功能上的概念。

　　（3）残障。又称社会能力障碍，指由于形态功能缺损和个体能力障碍程度严重，不但个人生活不能自理甚至影响到不能参加社会生活、学习和工作。患者在享受社会权利及履行社会职责方面，因能力障碍而处于不利地位。残障的影响反映在社会水平方面。因此，残障是一个社会方面的概念。

　　54、残疾有哪几种分类方法？

　　残疾有三种分类方法。

　　（1）按器官系统进行残疾分类

　　①感官残疾：如视力残疾、听力残疾等；

　　②神经残疾：如神经系统疾患引起的瘫痪、感知觉缺失等；

　　③肌肉骨胳残疾：由骨、关节、肌肉损伤引起的残疾，如关节强直、肢体缺失、畸形等；

　　④心肺残疾：由心脏病、肺部疾患引起的心或肺功能不全。

　　（2）按病因进行的残疾分类

　　①伤残：由外伤、创伤引起的残疾；

　　②病残：由疾病引起的残疾；

　　③发育性残疾：由发育缺陷引起的残疾，如先天性肢体缺、精神发育迟滞等。

　　（3）国务院于1987年制定了我国残疾人的分类标准（5类）

　　①视力残疾：盲、低视力；

　　②听力语言残疾：聋、重听、单纯语言残疾；

　　③智力残疾（4级）；

　　④肢体残疾（4级）；

　　⑤精神病残疾（4级）。