六、教育培训要考核
目前，许多建筑企业安全教育工作往往忽视了对农民工进行安全生产知识考核，结果造成作业人员对施工现场、本工种的安全生产知识技能和安全注意事项一知半解，达不到安全教育培训的目的，导致工人由于安全生产技能、知识的贫乏而酿成事故。
安全培训教育的目标是使工人充分掌握必要的安全知识和安全技术，自觉遵守工作纪律和安全操作规程，保证忙而不乱，最终达到“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的根本目的。为了达到这个目的，对作业人员进行安全知识考核十分重要，进场的每一位工人进行安全教育培训后，严格执行考核上岗制度，根据工种进行安全操作规程、安全注意事项等方面的考核，合格后方能上岗作业，提高施工现场作业人员的安全操作技术水平、安全生产意识和自我保护能力，做到规范化施工、标准化作业，确保最终实现安全生产。
总之，建筑施工企业安全生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，这不但是企业安全生产管理的重要内容，也是企业制胜的法宝。在建筑施工企业的生产经营活动中，人是最宝贵、最活跃的生产力，在施工现场的安全教育中，我们要灵活运用各种方式方法对农民工进行安全生产教育，同时也要在加强施工管理人员在现场对工人的不安全行为、物的不安全状态以及作业环境的不安全因素和管理缺陷等的整改，在整改过程中对工人进行现场对比教育，加深工人对教育内容的印象，提高工人对安全隐患危害性的认识，进而达到提高工人的自我保护意识和安全生产意识，真正做到从控制事故到控制风险的转变，把可能发生的事故消灭在萌芽状态，从源头上控制事故的发生，从关爱农民工的安全教育培训入手，最终实现安全生产零事故，企业效益最大化。