应急救援是安全生产工作的重要组成部分，而应急演练是应急救援工作达到及时、高效的必要手段和重要途径，是检验、评价和保持应急能力的一个重要手段。但从目前的一些演练中不难看出，部分企业在应急演练中仍然存在着一些问题。

安全生产应急演练存在的问题

一：思想意识上的重视程度不够

思想上不重视是阻碍应急演练高质量发展的重要原因之一。部分企业领导认为演练解决不了任何实际问题，或者认为本企业无重大危险源，自认为不会发生大型事故，因此完全不组织演练。

二：演练重“演”而轻“练”

有些单位的应急演练很大程度上是作为宣传、应付检查而完成的，只“演”不“练”没有真正发挥演练在检验预案、锻炼队伍、磨合机制、培训员工的作用。

三：演练准备不到位

虽然演练过程中大多数企业都准备了相应的演练方案，但演练方案并不规范、不具体、缺乏演练脚本、演练方案缺乏实际操作性。部分企业甚至不编制演练脚本，缺乏对生产安全事故整体过程以及对重要环节的描述等等，从而导致演练质量不高。

改进具体措施及建议

一：提高应对突发事件的风险意识

提高对突发事件风险源的警惕性，能促使公众在没有发生突发事件时，仍能增强应急意识，主动学习应急知识，掌握应急知识和处置技能，提高自救、互救能力，保证其生命和财产安全。

二：检验应急预案效果的可操作性

通过应急演练，可以发现应急预案中存在的问题。在突发事件发生前暴露预案的缺点，预证预案在应对可能出现的多种意外情况方面所具备的适应性。找出预案需要进一步完善和修正的地方。

三：加强应急演练宣传 强化应急预案培训

各级政府及企业要不断加大对应急演练重要性的宣传，使员工充分意识到应急演练是减少事故损失、避免事故扩大的必要手段。特别是要使企业领导充分认识到通过演练，可以充分检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，可以让员工学会在突发事件中保持良好的心理状态、减少恐惧感，配合政府和部门共同应对突发事件，从而有助于提高整个社会的应急反应能力。