．安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入；
D.监察、监管、教育、培训、工程。
13.根据有关劳动能力鉴定的现行规定，工伤职工劳动功能障碍程度分为（ ）级，一次性伤残补助金发放为本人工资的14个月，为第（ ）级伤残等级。
A．8，7 B．10，6
C．10，4 D．8，2
14.下述论点中，不正确的是（ ）。
A．“强制原理”认为，安全生产管理有必要采取强制手段约束个人的活动和行为。
B．“监督原则”认为，为了使安全生产法得到落实，应设立安全生产监督管理部门。
C．“因果关系原则”认为，只要事故的因素存在，事故发生是必然的。
D．“反馈原则”认为，反馈是控制过程中对控制机构的反作用。
15.企业安全文化建设的目的是：
A．提高全员安全素质 B．形成重视安全生产的氛围
C．提高经营者的安全素质 D．强化安全主体责任
16.安全检查工作应遵循一定的工作程序，不属于安全检查必要步骤的内容是（ ）。
A．复查整改落实情况 B．下达隐患整改意见和要求
C．实施安全检查 D．公示检查结果
17.离开特种作业岗位达（ ）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
A．3个月 B．6个月
C．12个月 D．18个月
18.应用系统工程原理和方法，在项目建成试生产正常运行后，投产前进行的安全评价是( )。
A．专项安全评价 B．安全检查表法
C．安全验收评价 D．预先性安全评价
19.安全评价中常用（ ）和（ ）的方法进行分类。
A.系统分析 实际案例
B.导致事故的直接原因 参照事故类别
C.导致事故的直接原因 导致事故的间接因素
D.导致事故的原因 相关事故的借鉴
20.故障树分析方法是一种描述事故（ ）的有方向的树，是安全系统工程中的重要的分析方法之一。
A．发生过程 B.关联 C.因果关系 D.结果及范围
21.某工厂废弃烟囱实行定向爆破拆除，由于设计不合理，烟囱未按预定方向倒塌，引起附近房屋坍塌，造成该起事故的危险因素为( )。
A．坍塌 B．其他爆炸
C．爆破 D．操作错误
22.参照《企业职工伤亡事故分类》，将危险因素分为（ ）类。
A．20 B.17 C.21 D.24
23.在工业生产中，设置防爆墙、防火门等主要是应用（ ）预防伤亡事故。
A．系统安全理论 B．能量意外释放理论
C．事故频发倾向理论 D．海因里希因果连锁理论

24.某爆破作业场地，需要进行作业条件的危险性评价，经分析，场地事故发生可能性分值为5分，作业人员暴露于危险环境频率的分值为6分，事故造成的严重程度分值为40，根据格雷厄姆——金尼法其危险等级为( ) 。
A．危险性不太大 B．可能危险，需要观察
C．极其危险，停产整顿 D．比较安全，可以生产
25.安全评价方法很多，针对不同的评价目的，采用的系统分析方法是不同的，描述正确的是( )。
A．危险和可操作性方法是一种逻辑定量分析方法
B．故障类型和影响分析可以寻找控制发生事故的基本事件
C．事故树分析要求评价人员用“What……if”提出问题
D． HAZOP是不同专家领域的“头脑风暴法”
26.引起火灾事故发生的结构函数为
，则导致发生火灾的基本事