３．强化措施，奖惩兑现

    为了确保消防安全责任制的落实，一是要与部门、个人签订消防安全责任书，明确责权利；二是消防安全工作实行目标管理，要坚持责任制落实情况的检查和考核制度，并运用行政、经济等手段对责任制落实情况实施奖惩，做到责、权、利统一，调动员工搞好消防安全工作的积极性。

    ４．完善机制，形成网络

    （１）建立逐级责任制。各单位应全面实行逐级消防安全责任制，制定职责规定，细化、分解消防责任，做到任务明确、职责清楚、责任到人。

    （２）建立和落实消防重点岗位消防责任制，明确重点岗位员工消防责任区，督促员工遵循岗位操作规程，掌握岗位的火灾危险性，提高处置初起火灾事故的能力。

    三．消防安全制度

    消防专职人员应根据本单位情况和需要建立消防安全制度：

    １.用火用电制度

    ２.消防安全检查制度

    ３.消防（控制室）值班制度

    ４.员工消防教育培训制度

    ５.消防设施维护保养制度

    ６.灭火和应急预案及定期演练制度

    ７.消防安全操作规程制度

    ８.防火巡查、检查制度

    ９.消防安全工作考评和奖惩制度

    四.消防组织

    １.单位管理层应成立防火委员会或防火安全领导小组，确定

    委员会或领导小组成员，定期召开会议，解决防火安全管理中的问题。

    ２.基干（义务）消防组织。

    3.各单位应划分消防管理责任区并落实管理区责任人。

    五.消防安全教育和培训

    火灾发生不受区域和时空的限制，火灾事故原因有多种，有建筑条件、设备条件等多方面的因素，从火灾起发原因主要还是人为因素比较多。其表现是人们思想麻痹，违章操作，用火不慎，另外有些人缺乏消防知识，一旦发生火灾就惊慌失措，不能及时有效的处置，结果使小火酿成大火，为了防止火灾事故，关键在于加强消防宣传和培训。

    消防宣传和教育是消防管理人员一项经常性的工作，根据当地消防监督部门的文件和转发的资料，结合本单位的情况，积极开展安全教育。