导航：安全管理网>> 安全论文>> 交通安全论文>>正文

铁路建设单位绩效评价体系构建与实践

文档作者：汪军文档来源：京福铁路客运专线安徽有限责任公司		点击数：	更新时间： 2023年02月21日
下载地址：点击这里	文件大小： 191.40 KB 共3页	文档格式： PDF	下载点数： 1 点（VIP免费）

全屏查看

内容预览 [文件共3页]

本文件共3页，如需编辑使用，请下载。

注：预览效果可能会出现部分文字乱码（如口口口）、内容显示不全等问题，下载是正常的。

	文件大小：191.40 KB 共3页文件格式：PDF 下载点数：1 点（VIP会员免费）

下一篇：铁路防洪风险研判制约因素的分析与对策

上一篇：铁路客运电梯底坑防水措施

文本预览

仅提取页面文字内容，供快速阅读使用。

铁路建设单位
绩效评价体系构建与实践
汪军：京福铁路客运专线安徽有限责任公司，工程师，安徽合肥，230001
摘要：结合工作实践，提出高速铁路建设绩效
评价体系的设计原则，构建京福铁路客运专线安
徽有限责任公司绩效评价体系，并进行实际考
核，考核结果得到了参建单位的认可与支持。
关键词：高速铁路；建设单位；绩效评价体系；
监督管理；考核
中图分类号：F532 文献标识码：B
文章编号：1001—683X(2016)07—01 12—03
古速铁路建设具有以下特点：一是投资规模大，参
同建单位众多。二是质量安全风险压力大且持续
存在。铁路建设项目地质条件复杂、水文条件多变，既
有线施T增多、运营安全风险加大，建设单位存在较大
的安全质量压力，也给各施T、监理单位提出了严峻的
挑战。这些新情况和新特点，决定了当前及今后一个时
期，铁路建设任务繁重，管理要求更加严格⋯。建设单
位必须采取新措施，构建铁路参建单位绩效评价体系，
对推动铁路标准化建设、调动参建单位的积极性和创造
性有重要作用。
1 背景
2010年，上海铁路局先后开通了沪宁城际、沪杭高
速铁路，在高速铁路建设中，将工程质量放在最核心、
最本质的位置，好字优先，严格质量标准，突破工期瓶
．1 1 2一
颈，动态优化施组，深人推行标准化管理，倾力打造精
品T程。沪宁城际、沪杭高速铁路分别历a,12年和1年半
如期建成，并与上海虹桥站同步成功投入运营，创造了
世界高速铁路建设史上新的奇迹【2】。
哈大铁路客运专线建设面临管理跨度大、质量要求
高、安全压力大等难题，通过认真落实“以人为本、安
全第一、质量至上”的铁路建设新理念，以安全质量控
制为中心，以标准化管理为手段，突出抓好安全质量体
系建设，抓好安全质量基础建设和安全质量过程监控的
T作主线，完善和创新管理制度，统一监控标准，样板引
路打造精品工程，实行安全质量“闭环”管理并建立长效
机制，实现了哈大铁路客运专线安全生产局面的持续稳定
和工程质量的有序可控，取得了良好效果【3I。
因此，京福铁路客运专线安徽有限责任公司(简称
公司)结合现场实际，借鉴其他铁路建设相关经验，构
建了商合杭铁路参建单位绩效评价体系。
2构建绩效评价体系的原则及内容
公司以新建商合杭铁路安徽、浙江段劳动竞赛为依
托，研究新常态下构建铁路参建单位绩效评价体系。
2．1 基本原则
(1)有效性。考核结果必须反映真实建设状况，
将质量、成果、进度三者考核指标有机结合，保证绩效
考核系统有效则必须确保考核因素、考核内容正确。

网友评论 more

交通安全论文最新内容

02-21