3.评价方法本身

　　安全评价方法多种多样，各有其适用对象，各有其优缺点，各有其局限性。如，有些安全评价方法是利用过去发生的事故概率和危害程度做出推断，而这些事件往往是重大、特大事故，这些事故通常发生的概率很小，概率值误差很大。如果利用重大、特大事故概率和危险度，来预测小事故概率和危险度，很可能得出不符合实际的判断。又如，在利用定量评价方法计算绝对危险度时，选取事故的发生概率和事故严重度的基础标准不一，得出的结果可能会有数倍误差。另外，方法的误用，也会导致错误的评价结果。

　　4.评价资料的客观性、公正性和合理性

　　选择评价方法要考虑评价资料的占有情况。若评价对象的统计数据齐全，则可进行定性、定量评价，同时，选择相应的定性、定量评价方法；若评价对象属新领域，其性质、资料、数据不全，又缺乏可类比的技术资料和数据时，则只能选用预先危险性分析进行概略预评价；若有必须的各种因素，事件故障发生频率、发生概率、评价标准、目标值的统计数据作为依据时，应视实际情况采用定量评价方法，否则就限制定量评价方法的应用。选择评价资料时，一定要客观、公正、合理。如不根据资料的实际情况选择合适的评价方法，武断地确定了评价方法后，又感觉到资料不充分、不齐全，难以继续下去，然后就照搬、照抄其它相关的资料，甚至伪造资料，评价就缺乏真实性，结果自然是不合理的。

　　5.评价对象的系统与局部

　　评价工作要十分注意整体与单元的关系，各个元素的最优并不等于系统的最优。因为系统的整体安全度并不等于各个部分安全度的代数和。所以，选择评价方法时，要注意被评价项目系统和局部的关系，既要能体现各个部分的安全状况，又要能准确地反映出系统的安全状况。

　　结语

　　现阶段安全评价方法有几十种之多，但各种评价方法都有它们的特点及适用范围。由于安全评价工作的多样性及复杂性，就不能用一种现成的、统一的评价方法，去完成不同内容的安全评价工作。应根据评价对象的实际情况、特征、具体条件、评价目的，进行分析、比较，慎重选择评价方法，必要时，要选择多种评价方法综合评价，可以做到互相补充[5]、相互验证、分析综合，以提高安全评价结果的公正性、准确性。