为扎实开展好“百日安全竞赛”活动，根据“百日安全竞赛”活动方案要求，各单位要提高认识，加强领导，精心组织，统筹安排，加强检查，严格落实。从根本上提高员工的自觉安全意识和自我安全能力，真正做到从“要我安全”到“我要安全”思想观念的转变。具体实施办法如下：

一、活动方式

1、宣传动员。按照通知精神，积极动员广大干部员工全员参与到活动中，建立以厂、车间、工段、班组四位一体的活动机制，明确职责，落实责任，拟定自上而下的具体活动方案。

2、 以周为活动时间，因地制宜，通过培训、讲座、演讲、座谈、板报等多种形式，利用各种资源，广泛宣传，形成“人人讲安全，时时话安全”的良好氛围。

3、积极开展批评与自我批评，敢于发现问题，敢于纠正问题，从思想上、态度上、工作纪律上、工作作风上，剖析自身不足，敢于讲事实，说真话。

4、深入生产一线，倾听员工心声，了解员工需求，解决员工在生产、生活中的实际困难，吸收采纳员工的合理化建议，使其能全身心投入安全生产中。

5、树立“以厂为家，企兴我荣”的主人翁意识，动员全员参与到安全生产管理当中，做到“三不伤害”，敢于同“三违”现象做斗争。

6、建立匿名举报运行机制，针对管理过程中存在的问题，鼓励员工，通过多种渠道进行举报，公司对举报材料将进行认真的核实、调查，既成事实，将进行严肃处理。同时，严格保密制度，保护举报者权益。

二、评选方法

1、先进单位评选条件

活动期间未发生任何一起三千元以上事故的单位。

2、先进班组评选条件

（1）以生产单位考核标准为依据，厂级验收考核得分占总成绩的40%；

（2）以公司验收标准为依据，公司验收考核得分占总成绩的60%；

（3）先进班组无论从安全生产、创新工作、安全文化建设、团队建设等方面必须具有典型性。

3、先进个人评选条件

（1）从业人员无“三违”现象；

（2）操作技能熟练，操作程序规范，理论性强；

（3）劳动防护用品穿戴规范；

（4）参与安全管理过程中工作突出，能主动发现隐患，采取措施；

三、评分标准（公司考核评分标准）