二、紧扣“四风”，深入查找自身存在的问题
        围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，通过自查自找、召开座谈会、交心访谈等方式，查找了自己在“四风”方面存在的突出问题：
        （一）、形式主义表现方面
        1、重形式，轻实效。深入煤矿深入矿工不够，掌握政策熟悉标准不透，对矿情行情把握不准，对煤矿对基层监管指导不力。在履行行业监管职责过程中注重表面文章，会上说的多，会后落实少，常用召开会议、转发文件代替监管职能。
        2、避重就轻，缺乏担当。遇事强调客观，缺乏主动性和创造性，个人主义色彩严重，思想缺乏大局意识。特别是在“打非治违”工作中手段不硬，措施不力，怕得罪人，好人主义思想抬头。在协调处理因煤矿开采引发的矿村矛盾，研判不够及时，协调不够主动，处置不够彻底，担当精神不够强烈。
        3、缺乏创新，照抄照搬。把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不结合部门实际，照本宣科。对煤矿反映的困难和问题常以没有政策为由久拖不决，引导不够具体，有等待观望思想；在生产统计调度上注重数字游戏，缺乏科学统筹，在推进“三型五化六个一百”工程中，脱离实际，盲目追求表面成绩，忽视了煤矿项目的实效。
        （二）、官僚主义的表现方面
        1、思想封化，凭经验办事。在安全监管过程中，执法不够严谨，程序不够规范，缺乏思考，随意性强，跟踪问效不够及时，凭兴趣经验办事。不善于吸纳他人意见，唯我独尊。
        2、脱离实际，推诿扯皮。在煤矿技术改造、工艺提升方面，贪大求远，劳命伤财，不注重研究各矿的客观实际和生产现状，对煤矿配备的安全技术装备一味追求“大马拉小车”。对于风险较大的转型升级、整合关闭、停产整顿，矿村纠纷等工作常以职责交叉为由，萎缩不前，上推下滑。
        （三）、享乐主义的表现方面
        1、在精神状态上。由于长时间在同一行业、同一部门、同一岗位，经常出现麻木不仁、熟视无睹、松懈麻痹、牢骚满腹、时紧时松的思想倾向，放松了在日常隐患排查治理中的合法性、合规性、安全性的有效监管。动力不足，吃老本，走老路。
        2、在价值取向上。只讲成绩不讲过失，只讲功劳不讲奉献，面对成绩戴着哈哈镜，面对矛盾戴着墨色镜，面对困难戴着放大镜，面对利益戴着显微镜。没有做到以身作则，率先垂范，没有做到吃苦在先，享受在后。
        3、在日常生活中。和煤矿相关人员的交往，头脑不够清醒，麻痹大意，生活细节不够严谨。对煤矿的请吃拒接不够坚决，重情节、讲情面，法、情、理不能统筹兼顾，有机结合。
        （四）、奢靡之风的表现方面
        1、在业务工作交往中，有超标准超规格请吃接待，有时会出现“客少主人多”的现象。
        2、在办公用品的使用上，没有厉行节约，有铺张浪费现象。应付的文件成堆，管用的文件寥寥无几，造成纸张铺张浪费。
        3在日常监管工作中，到矿工作期间碍于情面，大大咧咧，有吃喝行为。不仅损害自身形象，而且带坏了别人。
       
       
                                                 二0一四年五月