近期，一系列触目惊心的生产安全事故再次敲响安全警钟。从福建泉州野蛮施工引发的爆燃，到湖南浏阳违章动火导致的燃爆，再到安徽池州盲目进入受限空间造成的中毒窒息，每一起悲剧背后，都清晰指向同一个导火索——对安全操作规程的漠视与违反。这些操作规程，绝非束缚生产的条条框框，而是用无数鲜血和生命写就的“保命法则”。本文结合近期典型案例，深度剖析遵守安全操作规程的极端重要性，探寻筑牢安全生产防线的有效路径。

一、鲜血写就的警示：近期典型事故案例回顾

1. 福建泉州南安“6·9”爆炸事故：系统性失守下的致命违章

2025年6月9日，泉州市南安市水头镇一处供配电工程施工现场发生爆燃，造成2人死亡、6人受伤，直接经济损失近580万元。根据福建省人民政府事故调查组于2026年2月公布的报告，这是一起典型的“多米诺骨牌”式安全责任事故，直接技术原因是非开挖定向钻作业导向错孔，钻破地下燃气管道。而事故根源在于安全操作规程的全面失守：项目违法违规分包，现场施工单位无相应资质；高风险作业未编制专项施工方案、无安全技术交底；危险作业现场缺乏有效安全监护；燃气泄漏后，作业人员违规使用手机，直接引爆现场。这起事故中，规程的缺失与违反贯穿管理到作业全环节。

2. 湖南浏阳颐和隆烟花“11·12”爆燃事故：高危行业中的“习惯性”漠视

2025年11月12日，浏阳市颐和隆烟花制造有限公司停产检修期间发生爆燃，造成3人重伤、2人轻伤。烟花生产作为高危行业，安全规程堪称“铁律”，但事故却是多重违规叠加的恶果：企业将焊接维修项目发包给无特种作业操作证的个人；动火作业前，未按规程转移工房内半成品、清理设备药物残留；动火时仅用简单油布覆盖危险物，未采取有效隔离措施，最终电焊火花引发爆燃。这一事故暴露，高危行业中“凭经验办事”“图省事”的习惯性违章，仍可能酿成灾难性后果。

3. 安徽池州“10·27”较大中毒窒息事故：规程缺失与盲目施救的双重悲剧

2025年10月27日，安徽鑫泰新材料有限公司更换冷冻盐水作业时发生中毒窒息事故，4名员工遇难。这是典型的受限空间作业事故，完整呈现了违反规程的“致命流程”：员工未履行受限空间作业审批手续；未进行安全隔离、通风、气体检测，未佩戴呼吸防护装备，单人进入充满高浓度氮气的冷冻盐水箱；发现人员晕倒后，现场人员未做防护便盲目施救，导致伤亡扩大。调查报告指出，企业安全培训流于形式、风险管理机制空转，这也印证了安全规程的每一个步骤都是生命保障链，打破一环便可能付出生命代价。

二、剖根析源：违章操作背后的系统性溃败

上述事故的表象是作业人员违规操作，根源则是安全管理体系的系统性溃败。违反安全操作规程从来不是孤立的个人行为，而是多重失效共同作用的结果。

1. 制度层面：规程虚化与责任悬空

安全操作规程未能成为“带电的高压线”，泉州事故中，建设方未委托监理，施工方无方案、无交底，凸显安全生产责任制“横向到边、纵向到底”的完全落空，制度沦为一纸空文，责任无从追溯。《安全生产法》第四十三条明确规定，爆破、吊装、动火等危险作业，必须安排专门人员现场安全管理，确保规程遵守和措施落实。而现场监护环节的缺失，正是多数事故发生前最后一道屏障的崩塌。

2. 人员层面：意识淡薄与能力不足

人的不安全行为是事故的直接推手，既包括安全意识匮乏，如燃气泄漏区使用手机，也包括安全技能不足，如不了解受限空间风险、不会使用防护装备。更深层次的是“习惯性违章”的顽固性：部分不安全行为因长期未出事被默许，形成传染性“作业传统”，新员工盲目效仿，老员工固守己见，对正规规程产生排他心理。上海某物业公司负责人因对施工现场和升降机安全失管失察被依法处罚，也反映出领导层安全意识缺失会传导至整个团队。

3. 执行层面：风险辨识与过程管控双重缺失

作业前，风险辨识流于形式：浏阳事故中，企业未辨识出焊接与药物残留结合的爆燃风险；池州事故中，全员未意识到冷冻盐水箱作为受限空间的致命风险。作业中，过程管控形同虚设，危险作业现场缺乏专门人员协调监督，违章行为无人制止、安全措施无人核实，历史上龙门吊坠地特大事故的教训，至今仍有深刻警示意义。

三、筑牢防线：让遵守规程成为不可撼动的行动自觉

杜绝事故需从“根”上治理，将外部规程要求内化为企业和个人的行动自觉，构建从意识到行为、从个体到系统的全方位防御体系。

1. 意识培育：让“规程即生命”入脑入心

需通过持续、震撼的教育打破“习惯性违章”定势，培训不能“走过场”，要结合上述血淋淋的案例开展警示教育，让员工深刻理解每一条规程背后的生命代价。要营造“人人都是安全员”的文化氛围，鼓励干预和报告违章行为；管理者需率先垂范，将安全置于产量、进度、成本之上，正如部分企业员工培训后感悟：“原来是‘艺高人胆大’，实则是‘无知者无畏’，标准化操作才是安全的‘苦口良药’。”

2. 行为养成：用标准化操作与强力监督固化安全习惯

安全习惯的培养需从“强制”起步，企业要为关键操作制定详尽的标准化操作法，通过反复实操训练和演练，让正确操作成为肌肉记忆。同时强化监督考核，将标准化操作执行情况纳入绩效考核、与收入挂钩；对于危险作业，必须严格落实《安全生产法》要求，安排专人现场监护，切实履行核对措施、监督操作、应急处置职责。

3. 体系保障：构建全链条、穿透式安全管理网络

一是制度刚性化，确保安全生产责任制穿透至最后一公里，加强对分包单位、外来人员的“无差别、一体化”管理；二是风险管控动态化，建立运行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，对动火、受限空间等特殊作业实施全流程票证管理，做到“无审批不作业、无防护不进场、无监护不操作”；三是应急准备实战化，制定科学具体的应急预案，定期开展无脚本实战演练，铭记池州事故教训，让全员掌握“先通风、再检测、后作业”和“科学施救、杜绝盲救”的核心要求。

结论

泉州、浏阳、池州的悲剧尚未远去，它们以惨痛的方式印证了一个真理：安全操作规程是守护生命的最后一道，也是最可靠的一道屏障。它不仅是一本手册、一套流程，更是对科学规律的敬畏、对同胞生命的尊重、对企业存续的责任。在安全生产的大厦中，任何对规程的轻慢、省略与违背，都是在抽走承重基石。唯有将规程意识融入血液，将标准动作化为本能，将体系责任落到实处，才能真正实现“人人讲安全、个个会应急”，牢牢守住安全生产底线，守护每一个家庭的幸福与安宁。