听故事学安全

安全教育的形式本就可以丰富多彩，不局限于念制度、学文件。在宁纺集团每月安全工作会议上，赵部长常常借助小故事开展安全宣教，摒弃枯燥的说教式宣讲，用生动鲜活的案例启发大家思考，通俗易懂，入脑入心，给我留下十分深刻的印象。在此把“电话亭” 的故事分享出来，与全体同事共同学习，感悟安全规矩的重要意义。

故事讲的是一批在德国留学的中国学生，看到德国人做事恪守规则、略显刻板，便想故意试探捉弄。他们在两个相邻的电话亭，分别贴上“男”“女” 的标识，躲在一旁观察当地人的反应。前来打电话的德国人看到标识后，都自觉按照标签进入对应的电话亭。有一段时间，标注 “女” 的电话亭空无一人，而 “男” 电话亭前排起长队，即便等待的人络绎不绝，也没有一个人移步到闲置的另一间亭子。留学生对此大为不解，向德国人提出心中疑惑，对方只是平静地回答：“规则嘛，还不就是让人来遵守的吗？”

初听这个故事，很多人会觉得德国人太过死板，不懂灵活变通。可细细品味，故事背后蕴含的道理，恰恰直击我们安全生产当中普遍存在的思想顽疾。现实工作中，不少人总信奉“规则是死的，人是活的”，把遵守规章制度当成死板教条，自作聪明打折扣、搞变通。在部分员工心里，不按规程操作不算大问题，偶尔逾越规矩无伤大雅，觉得严格遵守制度就是 “死心眼”。殊不知，许许多多安全事故，正是源于这种漠视规则的小聪明。

回顾工贸行业发生的各类重特大安全事故，剖析事故根源，绝大多数悲剧不是设备本身的先天故障，而是人为漠视规章、习惯性违章所酿成。纺织车间织机高速运转，机械防护、飞花清理、电气操作、动火检修都有明确的操作规程，这些条条框框不是束缚生产的枷锁，而是从一次次事故教训中总结出来的生命防线。有些员工图省事、赶产量，随意简化作业流程，抱有“偶尔违章不会出事” 的侥幸心理，认为可以凭借经验规避风险，把安全规程抛在脑后。一次两次或许平安无事，但每一次突破规则，都是在向事故靠近。

安全生产管理，核心两件事：一是建立科学完善的规则制度，二是紧盯规则的落地执行。制度写在纸上、挂在墙上，如果得不到执行，就只是一纸空文。有制度不落实，比没有制度更加危险。作为棉织分公司安全员，在日常巡检中经常看到，部分岗位明明有明确操作要求，却总有人图方便选择性执行；部分隐患整改完成后，没过多久又出现反弹。究其根本，就是内心缺少对规则的敬畏，总想着灵活变通，没有把规矩真正刻进心里。

“电话亭” 的故事带给我们深刻警示：安全没有所谓的灵活变通，对规矩心存敬畏，才是保护自己最好的方式。从 “要我安全” 转变为 “我要安全”，首要就是做到敬畏制度、严守规程。

在今后的工作中，我们棉织分公司每一名员工都要摒弃侥幸心理，自觉敬畏安全规矩。管理人员既要完善各项岗位制度，更要强化现场监督检查，紧盯规程执行情况；一线员工把每一条操作要求落实到岗位行动上，不打折扣、不搞变通。只有人人守规矩、事事讲规范，才能把各类风险挡在萌芽阶段，共同守护公司的平安稳定。