三、评价考核
    (一)县局(分公司)安委会在日常监督评价的基础上，年末按照《贵州省烟草商业安全工作管理评价办法》，对本责任书的执行情况进行一次全面评审考核并兑现奖励。
    (二)设立安全专项奖金，把安全工作与部门安全工作挂钩，实行安全工作追究制度及重、特大责任事故(案件)一票否决制度。
    （三）职业健康安全管理体系年度评审达标，并全面实现年度控制指标的部门为安全管理工作达标部门。
    出现下列情况之一者，视为本部门安全管理工作不达标：未按行业要求实施和有效运行职业健康安全管理体系；未执行建设项目安全设施“三同时”要求；未及时组织2011年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作；未实现年度考核控制指标的；发生事故隐瞒不报的。
    四、奖惩
    (一)奖励
    1.经考核被评为县局(分公司)安全工作先进部门，发给部门奖牌，发给部门奖金2000元。
    2.经部门推荐，由安监部门审定。被评为县局安全生产先进个人的，颁发安全生产先进个人证书，发给奖金1000元。
    3.经考核安全工作达标的部门：所有员工按岗位系数×1000元发给年度安全生产奖励。
    4.凡部门安全工作达标后，对部门安全员另行再奖励（烟叶站1500元；卷烟营销、专卖办、物流1000元；机关800元）。
     (二)处罚
    1.经考核为安全工作不达标、不到位的部门，取消全员安全工作达标奖金，取消安全员奖励。
    2.对发生重、特大安全责任事故（案件）的，实行安全工作一票否决制度。即否决第一责任人、责任人的年度绩效工资和绩效奖励，否决当年与次年单位评先资格，否决当年相关责任人个人评先及晋升资格，同时依照法规追究相应责任。按照“四不放过”原则，由县局（分公司）按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法规追究事故责任人的责任。
    (三)其他
    1.对于事故发生后，能及时抢救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚；
    2.对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚；
    3.本责任人如有变动，由继任人履行其职责，责任书继续有效；
    4.本责任书一式两份，县局(分公司)及责任部门各执一份；
    5.本责任书从签订之日起生效至下一次安全责任书签订之日自然失效；
    6.本责任书由县局(分公司)安全生产委员会办公室负责解释。
    
    ×××分公司                            ×××分公司办公室
   
    安全责任人：                          安全责任人：
    二○一二年   月 日