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成品车间安全环保职业健康目标责任书

　　评论：　更新日期：2013年12月05日

（11）严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣款100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣款50元/次。

（12）负责人牵头开展栈桥粉尘等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控。否则扣负责人100元/次。

（13）每月至少开展一次成品门口危岩的检查，建立相关记录台帐，否则扣单负责人50元/次。

（14）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。

（15）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。

三、考核办法：

1、日常安全环保管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。

2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。

3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。

附则：本责任书一式二份，责任单位与化肥分公司安全保卫部各执一份。

目标责任期限	2009年1月1日～12月31日
单位	成品车间	类型		甲√ 乙□ 丙□
安全环保职业健康管理目标	一、重伤事故为零。二、工亡事故为零。三、各类重（特）大事故为零。四、重（特）大操作事故为零，其中人为操作事故导致系统停车为零。五、重大治安事件和刑事案件为零。六、确保管理体系及安全标准化的有效运行七、职业健康体检达100%
按月和年终考核相结合	奖惩办法				考核单位
	一、发生事故按化肥分公司《事故管理规定》处理（月考核）。二、按安全环保职业健康目标管理实施办法（年终考核）。
风险金	主任： 1200 元副主任： 800 元安全员： 800 元
双方签字	总经理：		主任：副主任：安全员：