为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产各项指标，按照上级文件要求，结合本矿情况制定并实行安全目标管理。安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，责任书内容如下：

一、工作总结：

1、认真执行国家有关法律、法规、政策、标准，严格按“三大规程”及有关规章制度进行作业，严禁“三违”作业，杜绝打击举报“三违”人员，做到“三不伤害”。

2、熟悉掌握本工种的工作岗位职责，加强学习按时积极参加各部门组织的安全培训活动，加强工作面的现场工作管理。

3、严格执行盯岗制度现场交接班制度，做到交班清、接班明，发现隐患及时汇报并处理。

4、在岗位作业中遵章守纪，按章作业，举报“三违”。

二、工作目标

1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。

2、模范遵章守纪，全年杜绝“三违”现象。

3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。

三、目标考核和奖惩

1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在250天以上者评定为“先进工作者”。

2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。

3、凡不执行交接班制度，擅自脱岗每查处一次罚款100元，累计超过三次，予以除名处理，造成后果的移交司法部门进行处理。