外贸易部经理安全生产责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司202X年度安全生产目标的内容，现与外贸易部经理签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价。

3、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复

4、负责与客户交流，收集业务的相关信息，了解客户要求并做好记录。

5、负责公司产品宣传、包装及国外市场推广。

6、负责国外市场、国内市场公司相关产品的价格调整工作。

7、负责对外报价与公司内部价格的协调工作。

8、负责将合同要求及客户订单资料要求根据公司的程序转化成公司生产指导性文件。

9、负责与公司的样品开发、技术及生产各环节及时沟通，跟进订单生产进度以便及时有效与客户合作确保合同的顺利履行。

10、负责出口产品的售后服务与跟踪。

11、负责查询商务部及有关外贸进出口的网站将有价值信息登记并进行业务联系。

12、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档

13、客户回访率达100%。

二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目标全部达标，全部奖励。

四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。

营销副总签字：                              外贸部经理签字：

202X年  月  日                                 202X年  月  日