违章是电力安全的一大祸害,而习惯性违章又是违章作业中的“顽症”。据有关资料统计,电力系统82%以上的事故都是由习惯性违章造成的,因此,要有效地预防事故,就必须反违章,特别是要反习惯性违章。
习惯性违章具有顽固性、潜在性、普遍性、盲目性、历史继承性等特点,因而反习惯性违章是一项长期而又艰巨的任务,研究和探讨反习惯性违章工作是一项长期的课题。反习惯性违章关键在各级领导,重点在基层班组,前提在积极预防。应坚持重奖重罚,加强教育培训和宣传力度,尤其要加强对容易发生习惯性违章的时机与场合的重点防范。习惯性违章的思想根源为麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事、纪律观念淡薄和片面追求经济效益。习惯性违章主要发生在以下时机和场合:
1 企业安全管理松懈、制度不严的时候
这时一些职工失去严格管理和规章制度的约束,容易产生麻痹思想,随心所欲,自行其是,以不良习惯方式随意操作或作业,发生习惯性违章行为。
防范对策:企业领导不论何时何地,都应坚持安全工作“六个不变”的原则,时刻加强安全管理工作。
2 某些特殊时期和节假日前后
某些特殊时期,比如奥运会、世界杯足球赛期间,一些职工为了观看比赛而急于完成任务,或由于看比赛影响休息而造成上班没精神,发生习惯性违章行为。
由于节假日临近,一些在异地工作的职工急于完成任务回家与亲人团聚,即使与家人在一起的职工,也会因欢庆节假日而分散工作精力。节假日过后上班,一些职工还沉湎于节日的欢乐气氛中,心思并没有真正回到工作岗位上,很容易发生习惯性违章行为。
防范对策:企业各级领导应及时掌握这个时期职工的心理活动,做好安全思想教育工作,提前打好“预防针”,使职工始终绷紧“安全”这根弦,安监人员要经常深入生产现场提醒与监督。
3 时间紧、任务重的时候
在这时期,职工往往连续奋战,造成职工疲劳,容易发生习惯性违章行为。一些职工有时认为按照安全规程规定的要求去做,会耽误时间,影响进度,于是,他们想方设法改变或简化正常的作业程序,做习惯性违章的傻事。例如腰绳该打死结,却打活结;该用绳索上下传递的重物,却用抛掷的办法乱扔等等很容易带来不堪设想的后果。
防范对策:各级领导在布置工作任务时,必须既考虑需要又兼顾可能,不能随意追加任务或缩短工期。如发现职工“抢任务忽视安全”的现象要立即令其停工。
4 工作环境艰苦的时候
在野外环境作业,如果遇到风雪、雨雾的天气,工作难度就会增大。即使在室内作业,如果气温、照明等条件不良,人的适应性和耐力就会减弱,这时也容易发生习惯性违章行为。
防范对策:企业各级领导,要积极为职工创造良好的工作环境,保证职工工作时心情舒畅。遇有恶劣气候,应严格按照安全规程的要求,暂停野外作业。
5 即将下班或作业收尾阶段
经过1天的劳作,职工的体力和精力消耗很大,盼望早点下班休息,这是人之常性。这时,也往往会出现思想溜号,工作精力不集中,而导致习惯性违章行为。作业接近尾声,一直平安无事,人们对事故的警惕性会有所松懈,很容易陷入习惯性违章旧辙。
防范对策:各级领导特别是作业的负责人和安监人员在这时应勤提醒,多督促,使广大职工保持足够的警惕性。
6 在进行评比竞赛的时候
评比竞赛有助于调动职工的积极性,推动工作任务的完成。但是,如果指导思想不明确,单纯地追求成绩和得分,很容易采取习惯性违章的做法,出现为抢进度而把“安全第一”置于脑后的现象。
防范对策:企业在组织各项评比竞赛时,必须把安全作为一项重要的评比竞赛条件。对出现习惯性违章的单位或个人,不论有无造成后果,都必须扣分,甚至取消其参加评比的资格,充分体现安全一票否决制。
7 在单独执行作业任务的时候
单独执行作业任务时,职工容易发生习惯性违章,这是因为他们离开了集体,放松了对自己的要求,在没有监护的情况下,造成思想麻痹,有的甚至认为“即使违章,也没领导看见,不会受处罚”。
防范对策:尽可能不要安排职工单独执行作业任务,必须派职工单独执行作业任务时,一定要在交待任务的同时,做好安全技术交底和危险点分析,让他复述一遍,并指定责任心强的人担当监护人,以防止习惯性违章导致事故。 (顾伟)