班组是企业的基层组织,班组安全生产工作好坏直接影响整个企业,因此,必须加强班组安全生产建设。
一般的班组,成员少则3至5人,多则几十人,以行政班组长,工会小组长等形成班组领导核心。
在班组核心的周围团结着安全生产的骨干,形成安全生产管理的“核心圈”。班组安全生产工作的好坏与“核心圈”有重要的关系。“核心圈”中最主要的角色是班组长。他要靠自身的影响力,团结“核心圈”的成员,共同带领整个班组搞好安全生产。
当前,班组安全生产建设的第一个存在问题,就是有相当部分班组未能形成这种“核心圈”。一些班组长埋头生产任务和填表填报等日常班组管理事务,很少过问安全生产问题,安全生产实际上是由上级直接来抓,丧失了班组作为企业基层组织在管理安全生产方面的功能。
二是班组成员安全素质差,不具备较系统的安全生产知识和辨别危险,控制事故的能力。没有掌握现代安全管理方法,甚至连对岗位安全技术规程和作业标准都未达到应知应会要求,同时事故预测预防,自我防护,自我教育,自主管理的意识也很差。
三是班组安全活动日活动不正常,未按期进行或内容空洞。
四是企业,车间,班组安全管理职责不清,存在表面上大家管,实际上无人管,会上重视安全,会后不了了之的现象,检查流于形式,解决问题互相扯皮,形不成管理安全生产的三股合力。
针对以上问题,我认为搞好班组安全生产建设,应抓住以下几个方面工作:
一, 配好用好班组安全员
安全员是班组安全管理“核心圈”中的重要角色。管好安全员要做到:
1. 由群众推选出掌握生产的全过程,熟悉安全操作,劳动纪律,设备运行情况和生产过程中潜在的不安全因素且有一定工作能力,热心安全工作的同志担任。
2. 在企业大会或科(车间)大会上由领导发任命书,赋予必要的权利并适当提高他们的工作地位。
3. 给他们必要的工作条件。安全员都是不脱产的,和工人一样有工时定额,有时还要带头多干,要使安全各项工作对上对下都负责任,必然增大工作量,因此,应保证他们有必要的从事安全管理时间。要提供必要的工作手段,还要从政治思想上关怀他们,生产工作上支持他们,生活上关心他们,使他们保持旺盛的工作热情。
4. 要及时检查考核他们的工作,加强对他们的监督和管理。
二, 加强培训,提高班组职工安全素质
一要具体制定培训规划;二要把培训工作纳入经济责任制考核范围,与晋级,评比先进挂钩,做到奖惩分明;三要编写合适的教材,选定合格的师资,做到内容深入浅出,讲授形象生动;四要开展安全评估及经验交流等活动,使职工在这些活动中加深教育。
三, 完善班组安全规程规范
安全管理上简单,原始,松散,混乱,必然是事故发生的温床,因此要采取措施完善班组安全管理规程规范,达到标准化,即作业程序标准化,生产操作标准化,生产设备,安全设施标准化,作业环境,工具摆放标准化,安全用语标准化,个人防护用品使用便准化,安全标志标准化。
四, 深入开张创建安全合格班组活动
创建安全合格班组活动不是“换花招,搞形式”。因为90%的事故发生在班组,生产中,人,机,物,方法,环境,等因素也在班组集结,使班组成为事故隐患的焦点,因此,抓住生产班组,就抓住了安全生产管理的关键。在创建安全合格班组过程中要重点抓好:
1, 成立包括党,政,工,团负责人组成的创建安全合格班组活动领导小组。
2, 制定科学的管理目标和规范。
3, 班组重大安全管理措施的确定要走群众路线,从群众中来,到群众中去。
4, 坚持高标准验收,重奖重罚,讲究实效,不走过场,不照顾情面。对被命名为安全生产合格班组的发给证书,自命名的当月起,安全员,班组人员加发生产奖金。对已达标的班组随时抽查或定期检查,一旦发生事故或存在违反标准的现象就取消命名,收回证书,停发奖金,并视情节轻重予以处罚。
五, 开展安全竞赛活动,深化安全管理
可根据本单位具体情况开展百日安全生产或千日无事故竞赛活动。竞赛活动过程中,车间对班组,班组对个人要进行逐日考核,每天公布安全情况。考核内容包括以下几个方面:
1,各项生产任务的完成和事故发生情况;2,遵章守纪的情况;3,安全宣传教育的情况;4,设备安全管理情况;5,安全检查,隐患整改情况;6,文明生产,文明施工情况;7,班组安全建设的基础资料完善情况;8,现代化科学管理推行情况。
采取以上措施可以不断加强班组职工的安全意识,提高“我要安全”的觉悟,掌握“我会安全”的技能,负起“我管安全”的责任,完成“我保安全”的任务。使企业安全生产靠的根基。