为了更好的加强班组建设，发挥班组长的作用，推动班组安全生产质量和职工素质等方面有一个大的提高，推进安全质量标准化矿区建设。特制定本制度：
一、考核时间：
每月进行一次，每月二十六日拿出考核结果；
二、考核人员:
各（区）队班组正副（区）队长及班组长；
三、考核程序：
依据绩效考核标准，由验收组提供月采掘验收工作报告、由隐患排查办公室提供隐患治理情况汇总表、由质量标准化办公室提供本月质量标准化评比结果单，之后有煤矿矿长组织召开绩效考核专项会议进行考核，考核结果在二十六日下午的安全例会上公布。
四、考核内容：
安全、生产、质量标准化、隐患排查治理、出勤、“三违”现象、公益性活动、材料管理八个方面。
五、考核办法：
根据绩效考核标准严格考核，确定无误后，报矿领导审批，送煤矿财务科在工资中发放。