化工生产具有易燃、易爆、有毒等特点，排除影响职工安全意识的心理障碍，增强职工的安全意识，是贯彻“安全第一，预防为主”方针，保证安全生产的重要途径。

　　影响职工安全意识的心理障碍主要有如下几方面：首先是侥幸心理，这主要出现的青工身上。其次是麻痹心理，有的职工认为天天是同样操作，都没有出事，放松了对突发因素的警惕。第三，虚荣心理，有些职工好出风头，违章操作，终因失误而发生事故。第四，逆反心理，由于有些职工对企业的安全生产规章制度产生厌烦，对领导的一些过火批评不满或看不惯厂内的一些现象，产生逆反心理，违章操作酿出大祸。第五，依赖心理，有的职工，特别是一些女工，认为安全生产有领导或班长管着，操作有操作制度办，不懂得制度、措施有不完善地方，因而忽视了发挥自己的主观能动作用和自我保护能力。第六，恐惧心理，一些新上岗的工人，因心里对本岗位的操作没有底，并对本岗位发生过的事故惴惴不安，恐惧不已，遇到意外时就手忙脚乱，增加了事故发生的可能性。

　　针对以上原因，要排除职工的安全心理障碍，笔者认为应从以下几方面着手：首先要加强职工的思想政治教育，排除职工由于思想问题引起的心理失调。其次要加强职工的技术和安全培训，增强职工的操作信心和处理事故的能力，特别是对新工人更要加强教育，要经过严格的培训和考核，才能上岗。第三，严格生产现场管理，使职工在上岗时有一种舒适性、安全性，减少职工的厌恶、烦躁等情绪，对个别违章进行约束、引导、感化。第四要关心职工生活，为职工排忧解难，创造安全、舒心和顺心的工作环境。第五要健全完善和落实安全生产制度和设施，给职工以安全感。