说到抓安全，大家的心里总是很沉重。诚然，安全工作充满风险，来不得半点马虎，时刻都要绷紧这根弦。然而，与其带着严肃的心情去抓安全，不如换一种角度来促安全，让安全管理变得轻松起来。

　　笔者至今仍清晰地记得2009年中原油田天然气产销厂举办“家庭安全亲情寄语活动”时的一幕：当一线员工收到来自亲人的安全祝福时，心里的感动化为工作的动力，在岗期间脑海中时常浮现亲人温馨的叮咛，下意识的提醒自己“我要安全”。亲情如同一条纽带，一边连着岗位，一边连着家庭，无意识中则变成了安全管理的“催化剂”。试想，如果我们经常站在人性化的角度去考虑问题，学会换位思考，从关爱职工的角度去促安全，这比批评、罚款带来的效应更为可观。

　　广义而言，安全规章制度往往是枯燥的，这就需要我们进行安全培训时，要注意集思广益，推陈出新，将原本乏味的安全知识加以改进，让员工在轻松愉悦的心态下学习安全知识，理解安全本职。当前，石化系统正在推行“211”安全工作法，如果我们有意识地将安全管理规章制度编成顺口溜等员工喜闻乐见的形式，岂不是更加体现了安全管理的以人为本呢？

　　希望有更多的基层单位能学会换位思考，多站在员工的角度上去促安全，让安全工作变得轻松、变得快乐！