近日，笔者在一石化企业参加基层班组安全活动时，一位员工的发言引起了笔者的思索。他说，同事之间，恶语相加、讽刺挖苦甚至冷言冷语，都会破坏和谐氛围，也会直接影响安全生产。

　　这位员工的话，让笔者想起了不久前去探望一位工伤致残的老同事时的情景。这位老同事说：“这事虽然过去好多年了，但留给我的伤痛却一点也没有减轻。有一天一上班，一位同事就讽刺挖苦我，当着好多人的面数落我，搞得我好几天心情不好，感觉很丢面子，干活时精力不集中，不小心才受的伤。”

　　细细想来，虽然不能把老同事受伤的原因直接归罪于别人，但又不得不承认，在工作中同事之间出口伤人，造成紧张气氛，的确埋下了事故隐患。其实，这样的事例在日常工作中并不鲜见，尤其是一些基层管理者在现场指挥作业时，表达比较简单，态度比较生硬粗暴，语言不够文明。有些员工之间，因为工作产生分歧，就恶语相加，造成紧张气氛。这些现象，都会影响员工的操作，给安全生产埋下隐患。

　　中国素为礼仪之邦，在提倡语言美方面，我们早有古训：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。一句粗话，一句让人不快的言语，会伤害同事之间的感情，破坏和谐愉快的工作氛围，造成员工情绪的波动，从而影响安全生产。

　　因此，无论是管理者，还是普通员工，都应该不断提升自身素养，在工作中讲究语言文明，相互尊重，以诚待人，努力营造团结和谐的氛围，让大家在轻松愉快的氛围中快乐地工作，从而减少心理隐患，确保安全生产。