曙光煤矿在汾西矿业集团来说算不上一个大矿，但该矿多年来坚持抓班组文化建设，在全矿形成了一个良好的安全生产的氛围：矿、科领导以安全管理为重中之重，职工则以安全生产为无上荣耀。

　　“煤矿是高危行业，安全是头等大事。我们矿在抓好管理、装备和全员培训的基础上，重点抓班组安全文化建设，从职工的意识深处强化安全生产。”作为主管安全的副矿长李春生说，从集团领导到矿领导都高度重视，为班组安全文化建设创造条件；工区领导出谋划策，安全部门具体指导，为班组安全文化建设提供强有力的组织保证。

　　“每日一题和每日一排是个好经验。”李春生说，矿里的班组会每天要给职工出一道有关安全生产的题，到月底进行考试；考试不合格不能领安全绩效工资。另外，每个矿、科级干部和班组领导每天要排查一个安全隐患。

　　在班组安全文化建设中，曙光矿重点培养班组群体的安全价值观和安全生产的主人翁意识，使全体职工由刚开始的“要我安全”转变到现在的“我要安全”，“安全是矿工的最大荣耀”等思想深入人心。