充分认识当前我局安全生产的严峻形势和任务，高度重视并学好《安规》，增强安全意识，确保电网安全稳定运行。
    通过组织安全知识学习活动，让职工既掌握了规程内容，又了解了大量局内外、省内外所发生的事故案例，提高了职工执行安规的自觉性。工作中，《安规》就是规范我们工作行为的“法律”，谁遵守它，谁就会安全，谁就会在工作中游刃有余，谁的饭碗就会拿得牢。谁敢以身试“法”，被击伤是必然的，打掉饭碗也是意料之中的，这也是我们所不能容忍的。
    由此看来，只要我们牢固树立安全意识，严格遵守各类安全规程和各类工艺规程，认真按照自然规律办事，坚决杜绝违章，事故是可以避免的。
    安全工作是电力生产的生命线，是供电企业第一位的工作。而抓好安全工作，起关键作用的还是人的因素，人员的安全意识强不强，遵章守纪的行为是否一贯，是能否使安全工作达到可控、在控管理，进而实现“零违章”，杜绝事故的重要前提。所以，抓好安全工作，需要供电企业上下认真、规范的管理，更要靠电业职工人人自律。
    电力企业每年都要在安全管理上投入大量的人力、物力，安全措施和监督体系逐年都在加强，但总还是有个别人违反“安规”，脱离约束、越轨违章，继而酿成事故，给企业和社会造成巨大的经济损失，说到底是个人自律不够，安全自我保护意识差。
    自律是自我监督，不论在什么情况下，依然遵章守纪而不越轨。它涵盖了人们的觉悟、品质和道德修养，是一个人综合素质的体现。表现在行为上，主要有三个方面，即慎独、慎微、慎初。做好“三慎”是对电业职工从事安全生产的内在要求。事实上，什么时候电业职工能够按“三慎”的要求去做，工作就不会出现问题，否则就会出现违章的事故。勿庸讳言，在电力生产中，还有与自律要求背道而驰的行为，具体表现在：工作图省事、凭侥幸、怕麻烦、怕约束，工作敷衍了事，粗枝大叶，这种现象虽然表现在极少数人身上，但对我们实现安全生产的目标影响是很大的。
    自律始于教育、管理和本人的学习和思考，表现在责任心和爱岗敬业的程度，只有不断地唤起和激发职工自律的自觉性，才能充分发挥职工的主观能动性，才能实现职工在思想意识上由“要我安全”变成“我要安全”，在行为准则上由外在约束变成内在约束，变他律为自律。只有这样，才能促进安全生产，才能实现安全工作长治久安的局面。
    在建立企业安全理念体系的基础上，加大安全理念的倡导、实施力度。紧紧围绕安全就是责任、安全就是效益这个主题，每年度都开展一些让职工广泛参与的各类活动，如以职工身边发生的真人真事为题材，编排职工喜闻乐见的文艺节目，举办演讲比赛，召开安全经验交流会，征集安全合理化建议，通过这些活动，大力宣传具有人性化的安全理念，从细微之处着手，培养职工的安全文化责任心。在企业中努力建设安全警示无处不在的环境，增强警示文字的视觉冲击效果，使职工真正体会到企业对保证安全的良苦用心，调动职工主动参与安全文化建设的积极性。
    企业在安全文化建设的过程中，重视培养人的安全观念、安全意识，保障职工行为安全，形成关心人、爱护人、尊重人的理念，营造“关爱生命、关注安全”的企业文化氛围，通过倡导安全文化的手段，努力在职工中形成保护人的身心安全与健康的文明风尚，形成人人自觉遵循安全规章制度的良好氛围。提高各级人员的安全意识和安全技能水平，进一步强化安全责任制，这样才能夯实安全工作的基础，达到提高整体安全生产水平的目的。