安全生产连带责任制度，就是一人违章，主管领导、安全员、相关责任人一同受罚。这种制度，从表面上看，似乎有些不符合情理，因为别人的过失，连累无辜，损害他人利益；但从长远的发展角度来看，值得推行。凡事都会有利和弊，当利远远大于弊，就是可取的。

　　连带责任，从当事人角度出发。因为自己的失误或不好的习惯连累了别人，让无辜的人接受与自己同样的处罚。这样会直触当事人的心理。从个人情感上他会感内疚，对同事歉意。当把这种歉意上升到安全意识时，离遵章守纪的员工就不远了。

　　连带责任，从受连累的人员理解。因为他人的失误，连累了自己，伤害了利益。这样的事情不能再发生。无论是讲解还是监督，都有必要帮助他人改正不良的习惯，遵守正确的工作规程。

　　连带责任。从企业文化建设思索。体现了和谐企业良好的经营理念，渗透了员工同甘共苦、携手前进的思想，“家”是大家的“家”。因为大“家”的长远发展，而暂时舍弃小“家”的利益，是为了企业，更是为了自己。