随着国民经济的快速发展，安全生产也越来越受到重视，特种作业人员相对于普通作业人员，由于工作岗位更为重要，危险性更大，容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及设施、设备的安全造成危害，在技术上也有了更高的要求。因此，加强对特种作业人员安全知识教育培训及操作技能培训，提高特种作业人员的安全综合素质显得尤为重要，笔者认为可以采取以下对策：

　　一、加强培训机构及师资力量建设，确保特种作业人员的培训质量

　　1、要严格审查培训单位的资格，对教学设施设备的数量和质量以及教师的教学能力和水平等进行审查和考核，使其能够符合特种作业人员培训的需要。

　　2、对于特种作业人员的考核，应注重实效，各级安监部门或其委托的考核机构应做好对理论和实践的监督考核工作，防止对特种作业人员的考核流于形式或走过场。

　　二、采取形式多样的培训方式，确保特种作业人员的培训效果

　　安全培训要采用多种方式方法调动学员积极性，真正让特种作业人员听得进、记得住、用得好；要改变单一“填鸭式”的教学方法，可采用幻灯片、课件、多媒体等方式，直观地展示讲授的重点环节；针对目前特种作业人员流动性大的特点，要灵活开展培训。

　　三、培训内容应突出重点，针对性强，确保特种作业人员掌握安全操作知识 

　　1、要加强对特种作业人员安全生产法律法规和职业道德的培训。特种作业人员要全面学习相关的安全生产法律法规、国家标准及行业标准，增强法律意识和责任意识，依法作业。要始终把“以人为本”理念和正确的职业道德观教育贯穿始终，牢固树立“安全第一”的理念，杜绝违章作业、安全生产违法行为。

　　2、要加强对特种作业人员的岗位技能培训。科学技术日益发展，很多新工艺、新材料、新技术、新装备被广泛地应用到特种作业领域，因此必须加强对特种作业人员的操作技能培训，特别是对新技术、新装备的培训。特种作业人员只有熟练、扎实地掌握了先进的操作技能，才能做到安全作业，更好地确保生产安全。

　　3、重视实践及现场考核，培训的目的是为了使学员能够在现场运用所学知识，将理论充分应用到生产实践中去，因此必须重视实践及现场考核，让特种作业人员掌握现场实际操作技能，为以后的安全生产工作打下良好的基础。

　　四、加强企业安全文化的建设，营造良好的安全生产氛围

　　企业安全文化是企业为了安全生产所创造的文化，包括安全文明、生产环境与秩序、健全的安全管理体制及安全生产规章与制度的建设等，安全文化的作用是内在的、潜移默化的。加强企业安全文化的建设和加强特种作业人员的安全培训是相互促进的。一方面，企业安全文化通过小事的积累和文化要素的渗透，使特种作业人员在不知不觉中产生了一种安全方面自主约束倾向和潜在准则，当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候，就标志着企业特种作业人员“安全第一”的安全生产意识已根深蒂固，这样就能将造成安全事故、安全违法行为的可能性降低到最低限度，使企业的安全环境长期处于相对稳定状态。另一方面，通过特种作业人员的安全培训教育，把企业特种作业人员培养成既有强烈自主安全意识，又有驾驭安全熟练技能的高素质人才，更有利于促进企业安全文化的发展。

　　五、特种作业人员培训应与企业经常性安全教育相结合，不断学习和掌握新知识

　　特种作业人员培训应与企业经常性安全教育相结合。特种作业人员取得相关部门颁发的特种作业操作证，只是表明其具有了从事该项工作的必备知识，具备了上岗的基本条件。但任何教育培训不是一劳永逸、一蹴而就的，必须在实际工作中反复接受训练，不断巩固原有的知识。因而必须经常性地开展安全教育，不断学习和掌握新知识，以强化特种作业人员的安全意识与知识技能。

　　特种作业人员安全综合素质的提高是实现安全生产的重要保证，也是减少安全事故的重要保证，人的生命始终是最宝贵的，“以人为本”、减少甚至杜绝安全事故的发生将永远是安全领域追求的目标。