5.6.6公司内部用火管理规定：

　　1）未经安全生产管理小组成员批准，禁止在厂区内燃烧树叶杂草等物品，禁止在厂区内使用明火。

　　2）冬季确需使用电暖气取暖的部门，严禁将衣物及可燃物品靠近或直接搭在电暖气上。并注意用电负荷量是否符合线路承载能力要求。

　　3）公司生产经营区域内及员工、保安集体宿舍内严禁私自使用电炉和其它插入式电热器具烧水、做饭。因科研生产需要使用电炉或其它电热器具的，应指定专人看管，使用过程中不得离开现场。

　　4）在存有易燃易爆物品的场所、禁火区及禁止吸烟的场所，严禁使用明火和吸烟。

　　5.6.7易燃易爆危险物品管理规定：

　　1)公司各部门涉及运输、储存、使用易燃易爆危险物品（汽油、酒精、乙醚、稀料等）的人员上岗前应进行有关业务知识的学习和培训。未经培训的人员不得从事与易燃易爆危险物品有关的作业。

　　2)公司各部门对易燃易爆危险物品的使用管理原则上应做到“五定”：

　　──定人：凡运输、储存易燃易爆危险物品的应指定专人负责，对使用人员应由生产现场负责人或班组长指定专人负责；

　　──定点：对易燃易爆危险物品的储存应建立固定存放地点并贴上标识，严禁随意乱放；

　　──定量：应根据生产作业需要购进，每次购进不得超过50公升；各使用点的使用人员应根据每日实际用量领用；

　　──定容器：在采购、储存、使用易燃易爆危险物品时，应使用固定容器，其中汽油、稀料等应使用金属容器；

　　──定措施：各部门应根据自身的实际情况制定易燃易爆危险物品各使用点的防火措施。

　　3)企管部对各部门的“五定”工作负有监督检查及管理责任。

　　5.6.8灭火、应急疏散预案演练制度。

　　1）公司应对员工进行报火警、扑救初起火灾、自救逃生知识和技能培训，按照灭火和应急疏散预案，至少每年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。

　　2）消防演练前，企管部应制定详细的演练方案，应按照报警、扑救、应急疏散、通讯联络、安全防护救护的程序进行演练。

　　3）消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围的人员。

　　4）专职消防队、义务消防队和公司员工联合演练，应配备相应的消防装备、器材，并组织开展灭火战术、火场救援、应急疏散和灭火技能训练，提高相互协作和扑救火灾的能力。

　　5）消防演练由企管部指派的“火场总指挥”统一指挥，应采取有效防护措施，维护现场秩序，保证安全。

　　6）企管部应当对演练时间、地点、内容、参加人员等情况记录留档。

　　6文明生产管理

　　6.1精神文明

　　在生产活动中要做到遵纪守法，爱护公共财产，同志间互相尊重，紧密配合，积极创造出轻松

　　愉快的良好生产氛围。

　　6.2环境文明

　　公司生产和办公现场环境管理要求参照Q/WFL21101《5S现场管理实施办法》。

　　7奖励与责任处罚

　　7.1公司设立综合安全奖，对认真执行国家和武汉市安全方面的法律法规和相关政策，以及公司安全、文明生产管理制度，无安全责任事故发生，及时发现、消除安全隐患，使公司财产和人员免受损失和伤害的有关部门和人员，给予表彰和奖励。

　　7.2公司领导及部门负责人应认真履行职责，因玩忽职守或渎职给公司造成影响的，由企管部做出对当事人进行行政处罚的决定上报总经理审批后予以处罚，造成严重后果的追究当事人的法律责任。