员工试用期管理办法

第一条 目的 （一） 明确规范员工试用期管理，完善公司人事考核、监督、晋升机制。 （二） 考评员工试用期工作表现，以确定该员工聘用等级及薪酬水平。 第二条 原则：公平、公正、客观、严谨；发现自我、完善自我。 第三条 试用对象：试用期内员工。 第四条 试用时间 （一） 一般职位的员工，试用期1-3 ............