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员工内部异动管理条例

　　
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内容预览：
第一条 转正 新员工在试用期满后，本人填写《转正申请表》，部门主管根据试用期员工表现情况填写《试用期考核表》，提交人力资源部，经中心负责人审批，参加公司统一组织的转正考试，考核合格经内审部核实以后报总经理审批。员工转正以后，人力资源部将发放《转正通知书》。 第二条 晋升 （一）目的 为提升............
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