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班组长竞争上岗制度

  
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为加大管理人员选拔的力度,提高管理队伍的整体素质,同时也为储备更多的管理人才。根据上级部门的要求,结合我矿的实际情况,制定班组长竞争上岗制度。 (一)指导思想 人员的选拔,以德才兼备为标准,树立正确的用人导向,开阔用人视野,拓宽选人渠道,着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人机制,............
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