一、事故调查统计
        1、 对发生的事故必须及时进行调查、分析和统计。调查分析应实事求是，尊重科学，严肃认真，要做到“四不放过”，即：事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过。
        2、 事故发生后，事故部门应立即向公司领导和有关部门报告，保护现场，抢救受伤人员，并尽量避免事故扩大。
        3、 安监及有关人员接到事故通知后，应迅速赶赴事故现场，及时进行现场调查、记录、查阅和索取有关现场的原始资料，有权要求当事人如实写出事故的原始材料。
        4、 事故后，发生事故的部门要进行事故的调查分析，并及时向公司安全员做出事故报告和整理出有关书面材料（一般事故三日内，重大事故五日内）。
        5、 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查的正常进行，对弄虚作假、隐瞒事故真相或阻碍事故调查工作的，根据情况给予批评教育和必要的处罚。
        6、 对人身及设备事故的调查按上级有关规定明确如下：
        ①发生的人身不安全现象和设备异常由所属部门自行组织调查分析，结果报公司安全监察室备案。
        ②发生的人身轻伤和设备障碍，公司安监室主持调查分析，相关部门、工会、劳资人员参加，调查结果和有关原始材料报总经理。
        ③一般人身和设备事故（人身重伤三人以下，统计事故、考核事故）由公司副总经理组织调查，安全员、工程部、工会等部门的有关专业人员和相关工程部门的领导和专业人员参加。
        ④重大人身、设备事故，由公司主要领导牵头，公司安全监察室、工程部、工会、劳资等人员配合上级有关人员组成调查组进行调查。
        ⑤特大人身、设备事故，由上级主管部门主持调查，公司有关人员参加和配合。
        7、人身伤亡事故的调查必须查清：
        ①事故的现场情况（含周围的环境和安全防护设施的情况）；
        ②事故发生的时间、地点、经过、原因；
        ③人员伤亡程度和自身的历史情况；
        ④经济损失；
        ⑤确定事故的责任人；
        ⑥暴露的问题或违章情况；
        ⑦提出事故处理意见和防范措施。
        8、设备事故的调查必须查明：
        ①事故发生产设备和系统的运行情况；
        ②事故发生的时间、地点、气象情况、事故经过、扩大及处理情况；
        ③仪表、自动装置、断路器、保护、故障录波器、遥测遥信遥控、录音装置和计算机等的记录和动作情况；
        ④设备损坏情况和损坏原因；
        ⑤事故原因和责任；
        ⑥提出处理意见和防范措施。
        9、 《设备事故报告》或《设备一类障碍报告》应由事故发生部门的专业技术人员填写，经事故部门的领导和安监工程师审核后上报。《事故调查报告书》应由事故调查组写出，经事故单位的领导和安监工程师审核后上报，特大和重大事故的《事故调查报告书》应经上级有关部门的审核后上报。
        10、 无论事故大小，发生事故的部门要认真对待，实事求是，切实做好调查、分析、总结上报工作，吸取教训，落实防范措施，及时填写事故报告或相应的报表，需上报上级有关单位的事故报告由公司安全员整理，经公司领导签安后报出。
        二、安全考核
        1、 安全综合考核由公司安全员按公司制定的安全经济责任制进行考核。
        2、 安全考核项目包括：安全记录、事故率、不安全现象发生率、安全活动和例行工作的完成情况，制度、规程的建立、管理的执行情况，两票合格率，安全用具的管理、使用情况，安全措施和劳保防护的执行情况，安全意识、事故分析处理和报表情况等。
        3、 有关单项内容和指标的考核，由项目部门和安全员提出考核办法，经公司领导批准后执行。