在线 QC 绩效考核管理办法

一、目的1、为使员工考核有所依循，为公司人力资源的开发与规划提供合理依据。2、为工资奖金报酬的决定以及职级晋升，培训教育等人事决策提供依据。3、推动员工潜能开发与能力提升，增强凝聚力,让员工在公司中得到更大的价值实现。二、权责1、品控部长、生产部长负责绩效考核的组织与监督。2、品质工艺员负责在............