岗位 | 指标 | 目标值 | 奖罚标准 （元） | 奖罚原则 |
车间安全员 | 车间评比（排名） | 依据当月实际得分排名 | 按照车间得分名次分别给予300、200、100、0、-100的奖励与扣罚 | |
安全管理提升（车间主任、安环主任助理打分） | 90 | 30元/分 | 每增加1分奖励30元，每减少1分扣15元。 |
岗位 | 指标 | 目标值 | 奖罚标准 （元） | 奖罚原则 |
白班班长 | 车间评比（排名） | 依据当月实际得分排名 | 按照车间得分名次分别给予300、200、100、0、-100的奖励与扣罚 | |
安全管理提升（车间主任、安环主任助理打分） | 90 | 20元/分 | 每增加1分奖励20元，每减少1分扣10元。 |
运转班长 | 指标 | 目标值 | 奖罚标准 （元） | 奖罚原则 |
违章率 | 0 | 200 | 发现一次违章否决奖励；发现两次及两次以上违章否决所有安全奖励。 | |
班组评比 | 依据当月实际得分排名 | 按照班组得分排名，分别给予400、200、0、-200的奖励与扣罚 | ||
安全管理提升（车间主任、安环主任助理打分） | 90 | 20元/分 | 每增加1分奖励20元，每减少1分扣10元。 | |
安全奖=连带考核+以上几项之和 | ||||
区域班长 | 指标 | 目标值 | 奖罚标准 （元） | 奖罚原则 |
违章率 | 0 | 100 | 发现一次违章否决奖励；发现两次及两次以上违章否决所有安全奖励。 | |
班组评比 | 依据当月实际得分排名 | 按照班组得分排名，分别给予100、50、0、-50的奖励与扣罚 |
班组 | 指标 | 目标值 | 奖罚标准 （元） | 奖罚原则 |
班组评比 | 依据当月实际得分排名 | 按照班组得分排名，分别给予300、150、0、-150的奖励与扣罚 |
个人 | 指标 | 目标值 | 奖罚标准 （元） | 奖罚原则 |
上报隐患、整改隐患、合理化建议等， | 根据上报问题的可行性与重要程度给予0.1-0.5分加分，同时按照0.1分=100元给予奖金奖励。 | |||
积极参与安全环保工作 | 酌情给予0.1-0.3分加分；同时按照0.1分=100元给予奖金奖励。 |
机械维修工安全职责工具（利器）管理制度生产设备设施检测、维护及报废管理制度钳工作业通则仓库材料部安全生产职责设备安全部门安全生产职责机加工车间主任安全生产职责安全指挥中心副主任安全生产职责
设备设施安全管理制度设备维修保养制度安全设施和设备安全管理制度车间机修工岗位职责工厂企业生产车间安全管理制度配件管理制度设备设施维护保养管理制度起重机械设备管理制度
