1、在总经理领导下，对公司安全工作负具体监督管理责任，是安全科安全生产第一责任人。

2、具体宣传、贯彻、落实国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业管理规章制度。

3、起草制订企业安全工作目标和安全工作计划。

4、起草企业安全管理的各种规章制度和考核细则。

5、对各部门安全管理工作和责任制执行情况进行监督检查考核，并报总经理批准后，落实奖惩制度。

6、起草各工种、各岗位的安全技术操作规程。

7、起草总经理与各部门人员签订安全生产目标管理责任状。

8、负责对各部门、各级人员的安全管理工作的绩效测量与监测情况作出总结评价、提出具体处理办法或建议的详细资料。

9、起草安全生产专项资金的投入计划。

10、参与安全技术的研究工作和对安全疑难问题或安全技术问题的讲座并提出建设性、专业性意见。

11、负责新、改、扩建工程项目安全“三同时”的具体落实协调工作。

12、建立健全各种安全管理档案，做好各种安全管理和各种安全检查工作记录。

13、起草危险化学品事故、重大危险源事故、一般工伤事故的应急救援预案。

14、按程序如实报告事故、并协调相关部门参与事故的调查处理工作。

15、每日对重大危险源或危险作业场所的监控措施落实情况进行检查，把事故消灭在萌芽状态。

16、负责各种安全管理专项检查的协调工作，把专项检查做深、做细、不放过一个疑点，把事故消灭在萌芽状态。

17、督促检查安全防护用品的佩戴和安全防护器材、消防器材的配备、保养、使用情况。

18、督查各种安全隐患整改情况、并向总经理汇报。

19、加强自身安全知识的学习，不断提高业务技术水平和管理水平。

20、负责在大、中、小检修过程中的安全措施落实、监护和制止，纠正各种违章操作。

21、组织开展各种形式的安全知识竞赛和安全技术比武活动，把安全管理工作搞得有声有色。

22、负责各种危险辩识、风险评价工作，并向总经理汇报。

23、接受、传递最新安全卫生的法律法规和安全动态信息，及时向总经理汇报。

24、参与起草年度各种安全培训计划、确保员工持证上岗。

25、对复工、转岗以及新员工和外来人员的入厂公司级安全教育。

26、职工在生产过程中的安全健康是职工合法权益的重要内容。必须贯彻“安会第一，预防为主”的方针，坚持“预防为主，群防群治，依法监督”的原则，依据国家有关法律法规的规定，切实维护职工安全健康合法权益。

27、监督和协助企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生政策、法律法规和标准。

28、开展调查研究，听取职工的意见建议和工会劳动保护工作汇报，研究安全生产方面存在的重大问题，提出解决问题的意见或建议。

29、独立或会同有关部门进行安全生产检查，促进企业不断改善劳动条件。对于重大事故隐患和严重职业危害应当实行建档备查，发放隐患整改通知书，并跟踪督促企业整改；对拒绝整改的，应及时报告上级工会及有关部门进行处理。

30、参加生产性建设工程项目“三同时”的审查验收工作，对不符合“三同时”规定的，向有关方面提出存在问题及解决的建议。对劳动条件和安全卫生设施不符合国家标准或行业标准的，不予签字。

31、总结推广群众性劳动保护监督检查的先进经验。

32、在评选先进和劳动模范中，对发生重特大死亡事故或存在严重职业危害的部门和负有责任的个人，提出意见，落实一票否决权。

33、负责督促劳保用品的配置、佩戴和防护用品的发放、管理和检查工作。

34、负责伤亡事故的调查处理工作，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，提出预防事故的措施，并督促按期实现。使事故处理“四不放过”原则落到实处。

35、负责参与重大生产、设备等事故的调查分析工作，并协助设备科做好事故处理、预防措施的实行等工作。

36、对各部门人员的安全生产管理记录进行监督检查。

37、负责协助行政办公室搞好夏季降温、冬季取暖安全防范措施计划，并监督检查执行情况。

38、负责每年至少组织参加一次应急救援预案的演练。

39、在安全管理上不断探索行之有效的新方法，建议总经理推广应用先进的安全管理方法和手段。