1.对公司人力资源管理方面的相关安全工作负直接领导责任。对分管职能部门及业务范围内的安全工作负责。

2.贯彻落实相关安全生产法律法规、安全生产规章制度、上级部门安全管理要求和安全生产委员会决议；组织制定和落实所主管业务范围内的安全管理制度，并检查、督促其落实情况。

3.负责审核安全管理机构设置、安全管理人员配备情况。检查、督促劳动组织的编制、人员调动、分配、工种变更、骋用人员等是否符合国家、省、市有关规定和本公司的安全生产工作实际。

4.负责审核公司安全教育培训计划,检查、督促相关部门做好员工岗位技能培训。

5.定期向公司安全生产委员会、办公会分析汇报分管业务范围内的安全管理工作，提出相应安全管理方案。

6.按事故处理“四不放过”原则，参与组织对生产安全事故的调查处理，及时、如实报告生产安全事故。