（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
（二）做好员工养老、医疗、工伤等工社会保险业务工作。
（三）积极为受到事故伤害员工组织工伤认定材料并及时上报上级单位，落实工伤保险待遇。
（四）按照有关规定，做好员工劳动、工伤、医疗合同档案管理工作。
（五）承办员工职业健康管理事项，检查落实员工劳保福利待遇和职业病防治工作。