1、贯彻执行国家及上级有关人事、劳动方面的法律法规和政策，组织编写和集权公室劳动人事管理的各项规章制度。

2、负责公司和各职能部门、下属企业、项目部的组织机构设置、人事编制和人员配置。

3、负责公司员工岗位规范的制定和招聘、录用、调配工作，负责员工的考勤、考核及奖惩的管理工作。

4、负责工程项目施工劳动用工计划及临时用工计划的审核和劳动力的调配。

5、负责合同工、临时工、外地用工的录用与辞退工作。

6、负责项目部工资总额的核定与管理，负责员工工资的计算、统计和发放。

7、负责员工培训管理工作。

8、负责公司员工专业资格的初审、报送手续和专业技术职务的考核与聘任工作。9、负责员工养老保险、失业保险、医疗保险等工作。

10、负责员工的劳动纪律检查与考核。

11、负责公司人事、劳动、工资的综合统计与管理工作。