1）、新工人来公司，要组织对其进行“三级教育”，对调换工种的工人，要通知有关部门进行新岗位的安全知识教育，并经考核合格，才能上岗工作。
2）、招收新工人，要严格组织体检，对患有禁忌职业病的工人不能招用。
3）、负责作好特种作业人员的培训（或送出去培训）考试发证工作。
4）、严格控制加班加点，对随意加班加点应及时向领导提出，防止因超劳发生不安全事故。
5）、因重伤、休息半年以上和电工中断工作半年以上要求复工者，复工前，须进行体检和通知有关部门进行安全教育。
6）、制定与贯彻奖惩办理时，应将安全生产中的安全管理与效果，列为重要指标进行考核。
7）、参加事故调查处理，负责办理对有责任者的处分手续和善后工作。