1、按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负责。
        2、组织制订、修订和审批人事教育安全管理制度规定，并组织实施。
        3、负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
        4、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁烟、火、危险品带入厂内，监督检查执行情况。
        5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。
        6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。
        7、按照上述安全职责，每年制订人事副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。