企业应及时识别和获取适用的安全卫生法律法规、标准，进行宣传、培训，增强企业的守法意识。建立、健全安全生产管理制度和安全操作规程，以使安全生产规范化、标准化。
　　1.法律法规
　　建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的制度。
　　由公司办公室负责收集有关安全方面的法律法规、标准等的信息。获取的渠道、方式和时机一般为上级发文、通知;外出开安全生产会议的人员带回的文件和材料;兄弟单位及周边单位发生事故的通报;从互联网上获取等。
　　对安全生产法律法规、标准及其他要求每年整理一次，并进行更新。并及时传达给相关方。
　　公司办公室组织生产技术部、安全环保科、生产车间等对从业人员就安全生产法律法规、标准及其他要求等方面进行宣传和培训。
　　2.符合性评价
　　公司办公室组织有关部门，每年至少一次对适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违法现象和行为。
　　3.安全生产管理制度
　　公司办公室必须组织有关部门制定如下内容的安全生产管理制度，并将其发放到有关的工作岗位。
　　(1)安全生产责任制度;
　　(2)安全培训教育制度;
　　(3)安全检查和隐患整改制度;
　　(4)安全检维修制度;
　　(5)安全作业证管理制度;
　　(6)危险化学品安全管理制度;
　　(7)生产设施安全管理制度;
　　(8)安全投入保障制度;
　　(9)劳动防护用具(品)和保健品发放管理制度;
　　(10)事故管理制度;
　　(11)职业卫生管理制度;
　　(12)仓库、罐区安全管理制度;
　　(13)安全生产会议制度;
　　(14)剧毒化学品安全管理制度;
　　(15)安全生产奖惩制度;
　　(16)防火、防毒、防爆制度;
　　(17)消防管理制度;
　　(18)禁火、禁烟管理制度;
　　(19)特种作业人员管理制度。
　　4.安全操作规程
　　总工办必须组织生产车间根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程,并将其发放到有关的工作岗位，以规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。
　　5.管理制度修订
　　明确评审和修订安全生产管理制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性，并保证岗位所使用的为最有效版本。