1、认真贯彻执行国家、省、市行业主管部门及上级有关劳资方面的方针、 政策和规定，遵守企业各项规章制度。
2、负责拟定公司、定员定编定资、劳动工资、劳动定额实施意见。
3、负责编制各部门工资总额控制计划及公司工资总额的结算。
4、负责各部门执行工资政策情况的监督检查。
5、负责公司机关人员易岗易薪及工资的汇总、档案材料的收集、整理、 归档工作。
6、负责协调本科各项业务工作。
7、认真落实上级及公司安全管理制度，做好自身经管业务的安全防范工作，保证公物、资料的安全。