1、监督公司贯彻执行劳动保护法令、规程条例和规定。
2、监督检查公司劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，搜集 整理有关劳保工作方面的问题、意见和建议，提交公司经理办公会，做出有关决 议。
3、做好女工的劳动保护工作，监督公司执行国家有关保护女职工的法规。
4、督促公司按国家规定发放劳保用品，执行国家关于职工工作时间和休 息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。
5、参加工伤事故、职业病调查与鉴定。
6、搞好定期职业性健康体检和职业病防治工作。对新入厂工人要做职业 性体检并建档。
7、负责人身伤亡事故的抢救和治疗。
8、建立并管理工伤医疗病案。