1负责公司专（兼）职环保人员的调配工作，为环保管理体系运行提供人力资源支持。

2负责审核环境管理培训教育计划，安排组织新入厂员工的环保知识的教育培训。

3配合生产部执行环境保护的奖励和处罚。

4做好管理体系的各项运行和持续改进工作，并及时向总经理报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；