1目的
        制定和实施环境、能源、职业健康安全管理方案是对重要环境因素、主要能源使用、高风险性危险源进行有效管理和控制的重要手段，也是确保实现环境、能源、职业健康安全目标和指标的重要措施。
        2适用范围
        适用于环境、能源、职业健康安全管理方案的制定和实施的控制。
        3主要相关过程
        a）4.2.3文件控制
        b）4.2.4记录控制
        c）5.4.1质量、环境、能源、职业健康安全目标
        d）5.4.2.3法律法规和其他要求；
        e）5.5.3信息交流与协商沟通
        f）8.2.3过程的监视和测量
        g）8.5.2纠正措施
        h）8.5.3预防措施
        4支持性文件
        a）XF/M004-01-2013《文件控制程序》
        b）XF/M004-02-2013《记录控制程序》
        c）XF/M004-03-2013《环境因素识别与评价程序》
        d) XF/M004-04-2013《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》
        e) XF/M004-28-2013《能源评审控制程序》
        f）XF/M004-05-2013《质量、环境、职业健康安全目标、指标控制程序》
        g）XF/M004-27-2013《能源基准、参数、能源目标控制程序》
        h）XF/M004-07-2013《信息交流与协商沟通程序》
        i）XF/M004-26-2013《纠正、预防措施程序》
        5适用的法律法规
        a）《中华人民共和国环境保护法》
        b）《中华人民共和国大气污染环境防治法》
        c）《中华人民共和国水污染防治法》
        d）《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》
        e）《节约能源管理暂行条例》
        f）《中华人民共和国水污染实施细则》
        g）GB12348《工业企业厂界噪声标准》
        h）GB8929《污水综合排放标准》
        i)《中华人民共和国劳动法》
        j)《中华人民共和国矿山安全法》
        h)《中华人民共和国节约能源法》
        6职责
        6.1行政人事部负责组织责任部门编制环境、能源、职业健康安全管理方案，并协调、协助有关部门实施环境、能源、职业健康安全管理方案。
        6.2管理者代表组织有关人员对每个环境、能源、职业健康安全管理方案进行审核，组织有关部门实施环境、能源、职业健康安全管理方案。
        6.3总经理负责批准环境、能源、职业健康安全管理方案，并为环境、能源、职业健康安全管理方案的实施提供所需的资源。
        7程序
        7.1环境、能源、职业健康安全管理实施方案（以下统称管理方案）的制定
        7.1.1管理方案制定的策划
        7.1.1.1行政人事部在组织有关部门制定环境、能源、职业健康安全管理方案之前必须按照XF/M004-03-2013《环境因素识别与评价程序》、XF/M004-28-2013《能源评审控制程序》和XF/M004-04-2013《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》的规定，识别和确定本公司的重要环境因素、主要能源使用、不可接受风险。
        7.1.1.2针对所识别的重要环境因素，主要能源使用、不可接受风险和方针、目标的要求，由行政人事部和职责部门对拟要制定的管理方案进行分析，收集所涉及的法律法规及其他要求，相关方的意见，以及有关技术方面的信息和资料。
        7.1.1.3职责部门应提出具体的技术方案或方法。方案或方法应包括：
        a）职责部门及相关部门；
        b）具体的管理措施、技术措施和绩效改进方案、实现目标的时间；
        c）所需的资源；
        d）验证改进能源绩效的方法和验证结果的方法等。
        7.1.1.4管理措施、技术措施的复杂程度，应根据实现目标指标的难易程度，应根据重要环境因素、主要能源使用、风险控制难易程度确定，并与之要达到的目标、指标相适应，要与公司的承受能力相适应。
        7.1.1.5较大型或难度较大的技术方案，行政人事部应组织有关部门人员、技术专家对技术方案进行分析论证，并从以下几个方面作出评价：