人力资源部HSE职责

1 在人力资源规划时，加强HSE管理人员队伍建设。按公司机关的设置和岗位职责，及时配置合适的人员在HSE岗位。2 做好岗位责任制大检查工作，提高员工HSE意识。3 组织开展员工绩效考核，确保将HSE工作列入考核内容。4 在公司人事调配、员工招聘录用中把HSE理念作为第一条件。5 根据职业禁忌症的要求，做好员工工............