人力资源部是单位职业危害防治责任主要负责部门，对本单位职业危害防治工作全面负责。其职责包括：

（1）认真贯彻国家和北京市有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

（2）设置与单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员。

（3）审核批准本单位的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。

（4）组织建立健全和落实本单位职业危害防治制度和职业健康操作规程。

（5）组织建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

（6）定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解本单位职业危害状况，开展隐患治理工作。

（7）抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理“三同时”工作。

（8）接受政府监管部门的职业健康教育培训和考核，每月一次组织单位员工的职业健康教育培训工作和考核工作。新员工的健康培训教育。

（9）组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。