一、目的

为确保操作规程及管理制度的有效性、明确操作规程及管理制度的修订时间及频次，实用性及可操作性，特制定本制度。

二、范围

适用于公司范围内安全操作规程及安全健康管理制度的评审及修订。

三、内容

（一）成员与职责

1、本制度由综合部制定。

2、综合部安排专人密切关注国家最新的法律动态，及获取最新的法律、法规、规范。

3、评审小组由公司领导层组成。

（二）程序

1、评审程序

（1）由综合部牵头，正式评审前通知各部门，各部门根据操作规程及安全健康管理制度内容，结合本部门的实际，提出修订初步意见。

（2）召开操作规程及管理制度评审会议，由综合部及员工代表在会上提出修订意见，集中讨论，并将讨论结果形成文件。

（3）由综合部将评审结果报技术负责人审核，董事长批准后发布实施。以文件形式发布至各个车间、班组。

2、评审的频率

（1）正常情况下，综合部每年修订一次，即每年的12月份对公司的安全操作规程及管理制度的符合性、有效性、可操作性进行一次评审，并出具符合性评价报告。

（2）综合部对评价报告中评价出的不符合项开展原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。

（3）当采用新技术、新材料、新工艺时，或者发生工艺变更时，综合部及时组织有关人员制定新的安全操作规程及安全健康管理制度。